215 Despidos de Acciona Facility Services

Supongo que ya sabréis que las cantidades que nos han dado no cuadran con lo que deberíamos haber cobrado, además la cantidad de los impuestos no nos la han especificado.
Estos días he estado hablando con el Comité de empresa y hemos quedado que vamos a abordar la situación por 2 frentes distintos.
Vamos a ir a la empresa a hablar con el Sr. Jordi Ametller para que nos explique cómo han calculado las indemnizaciones y que la empresa nos dé una nomina donde se especifiquen las cantidades de indemnización, y la cantidad que queda retenida en concepto de impuestos.
Además vamos a hacer un escrito a Treball explicando el tema, e intentaremos tener una visita con ellos, no hay que olvidar que si tenemos que llegar a juicio la administración seria llamada como testigo para ratificar que el acuerdo es como es y quiere decir lo que quiere decir.
En cuanto tengamos algo lo colgaré en el blog para que todos tengáis Acceso.
He hecho una tabla de Excel para calcular el tema de las indemnizaciones, es bastante exacta la he comprobado con UGT y varia en unos 10€ y poco con una antigüedad de 8 años. Esto es fruto de la manera de calcular los años bisiestos.
Si a alguien le interesa se la envío por email, ya se la he enviado a aquellos de vosotros de los que tengo dirección.

La tabla viene con un ejemplo ficticio para que os hagáis una idea de cómo rellenar los cuadros, creo que es bastante sencilla, por lo menos eso es lo que pretendía.

Compañeros y compañeras:
Esta misma mañana la empresa le ha comunicado al comité de empresa de Acciona FS que tienen una propuesta para los 215, y que mañana Miercoles 18 de Marzo a las 10 de la mañana se reunirán todas las partes en calle sepúlveda 148-150 a las 10 de la mañana. A esta reunión están convocadas todas las partes involucradas en este asunto; empresa, administración, comité de empresa y los representantes del colectivo de los 215.

Así pues aún se hace mas importante la participación de todos en la protesta de mañana frente a la administración en calle sepúlveda.
Evidentemente los representantes de los 215 no van a decidir nada en nombre de nadie así que se harán votaciones, lo que se decida nos afectará a todos así que por favor pedimos máxima asistencia de los afectados.

Por motivos personales el compañero Manuel Cano se ha desvinculado de la representación de los 215 y antes de subir habrá que decidir quienes de los 215 suben a escuchar a la empresa.

Compañeros y compañeras en vista de las noticias que nos han llegado de la Administración tendremos que armarnos de paciencia unos días mas, la mayoría de vosotros me preguntáis ¿ahora que?, ahora tenemos que esperar a que se pronuncie la administración, pero si el Jueves 12 de Marzo aun no sabemos nada iremos a las 8 de la mañana a calle Sepúlveda 148-150 a preguntar al señor Alvarez en persona en que situación se encuentra el Recurso de Alzada.
Próxima movilización:
Jueves 12 de Marzo de 2009 a las 8 de la mañana en Calle Sepúlveda 148-150.



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Nota: Se que a muchos no les va bien a esta hora, pero es que si no es así no podemos hablar con este hombre, el que quiera llegar a las 10 no pasa nada se le informará de todo cuando llegue.

Mañana tenemos programada una manifestación importante, la hora oficial es a las 10 de la mañana pero estaremos allí desde las 8, pediremos cita con el responsable de la administración.
Importante la asistencia de todos, la situación esta en el punto clave y hay que estar mas unidos que nunca.

Mañana Jueves 26 en Calle Sepúlveda 148-150 a las 10 de la mañana.


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Hoy 18 de febrero a las 8 de la mañana ha comenzado la entrega de folletos en calle Sepúlveda 148-150 en el Departament de Treball.
Casualmente hemos coincidido con los responsables de la administracón y nos han recriminado el no haber aceptado negociar con la empresa y que toda la responsabilidad recae ahora sobre ellos, se les ha expuesto nuevamente que el recurso de alzada esta bien fundamentado legalmente por el Sr. Esquerra y que el ERE presentado por Acciona debería ser anulado integramente por las causas que se alegan en el R.A y que además si en Nissan aún no han despedido a nadie porqué se esta negociando con el gobierno, a nosotros tampoco nos tendrían que haber despedido. Porque compañeros si se arregla la situación de Nissan como ya ha pasado otras veces, a nosotros ¿nos quieren dejar sin ninguna opción de Futuro.?
Como trabajadores que somos pedimos el mismo trato por parte de la administración, y si Nissan o Acciona se niegan, el Gobierno se tiene que negar a darles mas dinero de los contribuyentes, ¿o es que todos los trabajadores no valemos lo mismo para éste gobierno de la Generalitat?

Sobre la carta al President de la Generalitat... aún no se han pronunciado.
Ayer llamé por teléfono al Gabinete del President, tienen ya la carta, pero parece ser que el Sr. Montilla tiene la mesa llena de cartas como la nuestra y que "le falta tiempo", pero que siempre las contesta, esperemos que como President de la Generalitat tambien se acuerde de los 215 Trabajadores de Acciona y como mínimo nos conteste antes de que ya se haya resuelto el recurso de Alzada, puede estar seguro que nosotros si que nos acordaremos de esto cuando volvamos a votar. Nosotros no le pedimos que viaje a Japon con el dinero de todos para solucionarles el futuro de unos pocos, queremos futuro para todos los que trabajan para Nissan independientemente del color de la ropa de trabajo.

A las 10 de la Mañana ya habían llegado los 215 y se han comentado las novedades y sensaciones de la jornada.

El próximo Miércoles 25 se ha pedido hora con el gabinete jurídico de U.G.T, la finalidad es resolver dudas legales referentes a todo este asunto, varios compañeros han pedido hacer una Asamblea el Lunes 23, a fin de poder concretar dudas y poder exponerlas lo mejor posible ante el Abogado que nos asesore el Miércoles 25, me parece una magnifica idea y creo tenemos que ir todos, el lugar y la hora de la Asamblea del proximo Lunes 23 aún están por concretar pero la reunión con el gabinete jurídico será el Miércoles 25 en U.G.T de Rambla Santa Mónica.
Intentaremos que nos dejen una sala en U.G.T pero si no fuese posible se buscará algun lugar alternativo.

Como ya sabéis esta tarde hemos tenido una reunión en Sepúlveda 150, en la que hemos asistido, miembros del comité de ugt, ccoo y usoc, asesores y yo en representación de los 215, y por parte de la administración el sr. Salvador Álvarez y dos colaboradores suyos.
En primer lugar agradecer la asistencia y el apoyo de una gran parte del colectivo 215, todos juntos conseguiremos nuestro objetivo, estoy seguro.
El sr. Álvarez nos ha explicado que efectivamente la resolución del ERE, tenía muchas lagunas y defectos, pero que el recurso de alzada que hemos presentado, a su parecer, también presentaba algunas lagunas y no rebatía con suficientes datos las anomalías en los despidos presentados por la empresa. Punto en el cual, y creo que hablo en nombre de todos, yo no estoy de acuerdo, porque a mi entender el trabajo del sr. Esquerro es excelente. Nos dice que si seguimos con el recurso, se lo estudiara muy bien y posiblemente se alargara un poco en el tiempo. Y que también cabe la posibilidad que su resolución deje abierta una puerta a un posible contencioso por cualquiera de las dos partes. Por lo que su consejo es que intentemos llegar a algún acuerdo con la empresa. Por supuesto, como hemos acordado abajo, en ningún momento he querido entrar en ningún tipo de negociación y tampoco escuchar las propuestas de la empresa, que esperaba en una sala contigua.
Se ha convocado una reunión, solo para los 215, el miércoles en alguna sala de la mca-ugt, en Ramblas Santa Mónica, 10. Ya concretaremos el lugar exacto y la hora, y se publicara en este blog.
Es muy, muy, importante la asistencia de todos. Se decidirá el rumbo a seguir en esta nuestra causa.
NO FALTEIS.
SEGUIMOS LUCHANDO POR NUESTRA DIGNIDAD Y NUESTROS EMPLEOS.
Carlos Ariza.

Compañeros parece que las cartas le han dado celeridad a nuestra causa y se ha llamado a consultas a la Empresa y al Comité, esta misma tarde a las 6 en Calle Sepúlveda 148-150.
Compañeros esta reunión es de suma importancia y los 215 tenemos que estar allí para ver que se desprende, es más creo que alguno de nosotros ( alguno de los 215) tendría que entrar allí para ver que se desprende durante la negociación.
Así pues todos en calle Sepúlveda 148-150 a las 6 de la tarde.
Algunos ya hemos quedado a las 16:30 allí, pero la reunión es a las 18:00.

Compañeros y compañeras
Hoy sobre las 10 de la mañana se ha entregado la Carta a la Consellera Serna y una hora después se ha hecho lo mismo con la carta al President Montilla, hoy mismo recibirían las cartas y en 15 días deberían contestarnos, si no fuese así nos han dado el teléfono del gabinete del President Montilla.
Esta mañana también se ha hecho la reunión semanal de los 215 frente a la Administración, hay que dar las gracias a tod@s por su asistencia y por su apoyo hacia nuestra causa.
También se están escribiendo cartas a los directores de varios periódicos de tirada nacional y regional, en cuanto se publique una la colgaremos en el blog de los 215.
Compañeros Los 215 se hacen oír.

Barcelona 03-Febrer-2009
Al President de la Generalitat de Catalunya L´Honorable Sr. José Montilla

Benvolgut President de la Generalitat:
Amb esperança de justícia li dirigim aquestes línies per a posar-li en coneixement de la situació tan injusta en la qual ens trobem 215 treballadors d'Acciona Facility Services, després de l'acomiadament en que ens hem vist embolicats a causa de l'aprovació del ERO, presentat el passat mes de novembre de 2008, per la qual era fins a ara era la nostra empresa (Acciona ) al cual se li va donar el vistiplau des del Departament de Treball (expedient 521/2008). En aquest expedient, l'empresa al·lega com motiu principal per a dita ERO, causes organitzatives i de reestructuració de la plantilla, quan entenem que l'única i veritable raó per la qual ho presenta és per causes econòmiques per a tenir major marge.
En aquesta companyia, dintre de la mateixa Factoria de Nissan de Zona Franca i Montcada, es realitzen diferents tasques (neteja en general, logística que embolica; recepció , magatzem i expedició de mercaderies , les quals es duen a les diferents línies de muntatge). Per aquestes tasques existeixen tres convenis diferents; neteja, transport, i curiosament metall. Dic curiosament perquè aquest últim es va introduir en el seu moment, després d'una denúncia des del nostre comitè d'empresa, per competència deslleial, ja que estaven realitzant les nostres mateixes tasques de logística amb un conveni de neteja amb les diferències salarials que això comporta.
No obstant això, després d'aquest canvi, el col·lectiu de transport seguia sent econòmicament el de major massa salarial i també “curiosament” el de major nombre de treballadors en situació de fixos i amb mes antiguitat.
Un tema que cap ressaltar, és que dintre de dita col·lectivitat es troben companys que han rebut un tracte “discriminatori” o almenys injust, amb més de 50 anys, altres amb minusvalideses importants, parelles o matrimonis, persones amb reduccions de jornada per maternitat. Una infinitat de situacions injustes, aquestes situacions quedaven recollides en el pla social presentat per a dita ERO.
Altre tema que ens crida molt l'atenció, és que a dia d'avui ens comenten des de dintre de Nissan que l'empresa (Acciona) està contractant personal havent acomiadat a 215 treballadors i si en Nissan s'ha acordat un ERE temporal en el qual no s'acomiadarà a ningú, almenys de moment per que a nosaltres que gaudíem del mateix calendari laboral, mateixos horaris, inclòs el desaparegut torn de nit, mateixes condicions de treball, ens introduïxen en un ERO d'extinció?. Davant aquesta situació, hem presentat un recurs d'alçada conjuntament amb els sindicats que ens representaven en l'empresa per la total disconformitat amb la resolució, la qual aprovava dita ERO resolent-se el 2 de gener del present any. Des d'aquí li demanem per favor que es revisi amb rigor aquest recurs doncs d'això depèn que es faci justícia, ja que remetent-nos a les paraules del seu govern, el qual no ens cap el menor dubte que és així ,”APOSTEM PER UN TREBALL DIGNE I ESTABLE”.

Creiem que el tracte que hem rebut és indigne, i que aquestes actuacions destruïxen el treball estable. La nostra esperança és que ens pugui ajudar amb el nostre problema i contestar-nos amb la seva opinió sobre la situació, rebi una cordial salutació.


Les 215 famílies d'Acciona Facility Services.

Barcelona 03-Febrero-2009

Al Sr President de la Generalitat de Catalunya.

Apreciado Sr. President de la Generalitat:

Con esperanza de justicia le dirigimos estás líneas para ponerle en conocimiento de la situación tan injusta en la que nos encontramos 215 trabajadores de Acciona Facility Services, tras el despido en que nos hemos visto envueltos, debido a la aprobación del ERO presentado el pasado mes de noviembre de 2008 por la que era hasta ahora era nuestra empresa (Acciona ) al cual se le dio el visto bueno desde el Departament de Treball (expediente 521/2008). En dicho expediente, la empresa alega como motivo principal para dicho ERO, causas organizativas y de re-estructuración de la plantilla, cuando entendemos que la única y verdadera razón por la que lo presenta es por causas económicas para tener mayor margen.
En dicha compañía, dentro de la misma Factoría de Nissan, se realizan diferentes tareas (limpieza en general, logística que envuelve; recepción , almacén y expedición de mercancías , las cuales se llevan a las diferentes líneas de montaje). Para estás tareas existen tres convenios diferentes; limpieza, transporte, y curiosamente metal. Digo curiosamente porque este último se introdujo en su día, tras una denuncia desde nuestro comité de empresa por competencia desleal, ya que estaban realizando nuestras mismas tareas de logística con un convenio de limpieza con las diferencias salariales que esto conlleva. No obstante, tras este cambio, el colectivo de transporte seguía siendo económicamente el de mayor masa salarial y también “curiosamente” el de mayor número de trabajadores en situación de fijos y con mas antigüedad.Un tema que cabe resaltar, es que dentro de dicho colectivo se encuentran compañeros que han recibido un trato “discriminatorio” o por lo menos injusto, con más de 50 años, otros con minusvalías importantes, parejas o matrimonios, personas con reducciones de jornada por maternidad. Un sin fin de situaciones injustas, dichas situaciones quedaban recogidas en el plan social presentado para dicho ERO.
Otro tema que nos llama mucho la atención, es que a día de hoy nos comentan desde dentro de Nissan que la empresa (Acciona) está contratando personal habiendo despedido a 215 trabajadores y si en Nissan se ha acordado un ERE temporal en el cual no se despedirá a nadie, al menos de momento ¿por que a nosotros que disfrutábamos del mismo calendario laboral, mismos horarios, incluido el desaparecido turno de noche, mismas condiciones de trabajo, nos introducen en un ERO de extinción?.Ante esta situación, hemos presentado un recurso de alzada conjuntamente con los sindicatos que nos representaban en la empresa por la total disconformidad con la resolución, la cual aprobaba dicho ERO resolviéndose el 2 de enero del presente año. Desde aquí le pedimos por favor que se revise con rigor dicho recurso pues de ello depende que se haga justicia, ya que remitiéndonos a las palabras de su gobierno, el cual no nos cabe la menor duda de que es así ,”APOSTAMOS POR UN TRABAJO DIGNO Y ESTABLE”. Creemos que el trato que hemos recibido es indigno, y que estas actuaciones destruyen el trabajo estable.Nuestra esperanza es que nos pueda ayudar con nuestro problema o por lo menos contestarnos con su opinion sobre la situación, reciba un cordial saludo.

Las 215 familias de Acciona Facility Services.

Compañeros y compañeras:
Estamos preparando una campaña informativa, se van a redactar folletos y se van a ir a repartir en varios puntos de la ciudad, en la oficina de treball y en la Puerta del Palau de la Generalitat, etc... queremos que todo el mundo se entere de lo que les está pasando a las 215 familias de Acciona. Tenemos que hacernos oír 215.
La manifestación de ayer todo un éxito compañeros, hoy en día si no sales en la Tele no existes, hay que agradecer a Bacelona Tv su interés en nuestra causa, lo tienen muy bien montado y lo podéis ver clicando Aquí.
El programa se llama Infodia en el día tenéis que poner 28-01-2009 la noticia sale en el minuto 12 aproximadamente.
Compañeros Los215 se hacen Oír.

Compañeros y compañeras:
Después de todos los esfuerzos tanto de la comisión de los 215, como de los 215 como colectivo ha llegado el momento de la verdad, no podemos desfallecer en el último momento.
El Próximo Miércoles se decide todo, el Recurso de Alzada salvo en alguna cosilla (que se está mejorando) está muy bien Hecho y se entregará cuanto antes, pero parece ser que desde la Administración pueden estar sufriendo presiones por parte de Acciona y por parte de Nissan es muy importante que hagamos prevalecer nuestro derecho al de alguna llamada telefónica de última hora. Es nuestra Obligación como parte implicada ayudar a la administración a decidirse.
Este Miércoles tenemos que estar los 215 en la puerta, cuando digo los 215 digo los 215 mas sus familias y afines, que también se han visto afectados por esta injusta resolución, compañeros ahora todos y cada uno de los 215 tiene la responsabilidad consigo mismo y con los demás en ser consecuente y solidario.
Compañeros y compañeras desde aquí pedimos a los 215 y a vuestras familias que acudáis a una protesta pacífica pero sonora, (pitos, megáfonos y pancartas,) de esto va a depender nuestro futuro.
Depende de Ti
Sepúlveda 148-150 a las 9:00 de la mañana del día 28 de Enero del 2009.
Te esperamos.
Juntos podemos 215.!!!


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