215 Despidos de Acciona Facility Services

Como ya sabéis esta tarde hemos tenido una reunión en Sepúlveda 150, en la que hemos asistido, miembros del comité de ugt, ccoo y usoc, asesores y yo en representación de los 215, y por parte de la administración el sr. Salvador Álvarez y dos colaboradores suyos.
En primer lugar agradecer la asistencia y el apoyo de una gran parte del colectivo 215, todos juntos conseguiremos nuestro objetivo, estoy seguro.
El sr. Álvarez nos ha explicado que efectivamente la resolución del ERE, tenía muchas lagunas y defectos, pero que el recurso de alzada que hemos presentado, a su parecer, también presentaba algunas lagunas y no rebatía con suficientes datos las anomalías en los despidos presentados por la empresa. Punto en el cual, y creo que hablo en nombre de todos, yo no estoy de acuerdo, porque a mi entender el trabajo del sr. Esquerro es excelente. Nos dice que si seguimos con el recurso, se lo estudiara muy bien y posiblemente se alargara un poco en el tiempo. Y que también cabe la posibilidad que su resolución deje abierta una puerta a un posible contencioso por cualquiera de las dos partes. Por lo que su consejo es que intentemos llegar a algún acuerdo con la empresa. Por supuesto, como hemos acordado abajo, en ningún momento he querido entrar en ningún tipo de negociación y tampoco escuchar las propuestas de la empresa, que esperaba en una sala contigua.
Se ha convocado una reunión, solo para los 215, el miércoles en alguna sala de la mca-ugt, en Ramblas Santa Mónica, 10. Ya concretaremos el lugar exacto y la hora, y se publicara en este blog.
Es muy, muy, importante la asistencia de todos. Se decidirá el rumbo a seguir en esta nuestra causa.
NO FALTEIS.
SEGUIMOS LUCHANDO POR NUESTRA DIGNIDAD Y NUESTROS EMPLEOS.
Carlos Ariza.

Esta tarde hemos ido a ver al Sr. Braulio. Claramente nos ha dicho que no volvamos a molestarle hasta que no tengamos el Recurso de Alzada y las alegaciones que haga la empresa. Que el preacuerdo firmado es vinculante y que el comité tiene más legitimidad que la votación en asamblea de la plantilla.

Es muy importante que en el Recurso de Alzada recoja si hay diferencia salarial y de antigüedad respecto a lo que la empresa ha presentado en el E.R.E.

El tema de los finiquitos. No se puede calcular hasta que no tengamos copia del Recurso de Alzada, hasta que no se tenga claro si hay diferencia salarial y de antiguedad.

Todo nos lleva al Recurso a Alzada, asi pues el Lunes en U.G.T.

Compañeros los 215.

Definición: Orden jurisdiccional que se encarga de controlar la correcta actuacion de la Administración, con pleno sometimiento a la ley y al derecho; así como de la resolución de los posibles conflictos entre la Administración y los ciudadanos, mediante la interposición de los correspondientes recursos contenciosos-administrativos por cualquier persona en defensa de su derechos e intereses, cuando estos se hayan visto lesionados por la actuación (o la falta de ella) de la Administración.