215 Despidos de Acciona Facility Services

Hoy 18 de febrero a las 8 de la mañana ha comenzado la entrega de folletos en calle Sepúlveda 148-150 en el Departament de Treball.
Casualmente hemos coincidido con los responsables de la administracón y nos han recriminado el no haber aceptado negociar con la empresa y que toda la responsabilidad recae ahora sobre ellos, se les ha expuesto nuevamente que el recurso de alzada esta bien fundamentado legalmente por el Sr. Esquerra y que el ERE presentado por Acciona debería ser anulado integramente por las causas que se alegan en el R.A y que además si en Nissan aún no han despedido a nadie porqué se esta negociando con el gobierno, a nosotros tampoco nos tendrían que haber despedido. Porque compañeros si se arregla la situación de Nissan como ya ha pasado otras veces, a nosotros ¿nos quieren dejar sin ninguna opción de Futuro.?
Como trabajadores que somos pedimos el mismo trato por parte de la administración, y si Nissan o Acciona se niegan, el Gobierno se tiene que negar a darles mas dinero de los contribuyentes, ¿o es que todos los trabajadores no valemos lo mismo para éste gobierno de la Generalitat?

Sobre la carta al President de la Generalitat... aún no se han pronunciado.
Ayer llamé por teléfono al Gabinete del President, tienen ya la carta, pero parece ser que el Sr. Montilla tiene la mesa llena de cartas como la nuestra y que "le falta tiempo", pero que siempre las contesta, esperemos que como President de la Generalitat tambien se acuerde de los 215 Trabajadores de Acciona y como mínimo nos conteste antes de que ya se haya resuelto el recurso de Alzada, puede estar seguro que nosotros si que nos acordaremos de esto cuando volvamos a votar. Nosotros no le pedimos que viaje a Japon con el dinero de todos para solucionarles el futuro de unos pocos, queremos futuro para todos los que trabajan para Nissan independientemente del color de la ropa de trabajo.

A las 10 de la Mañana ya habían llegado los 215 y se han comentado las novedades y sensaciones de la jornada.

El próximo Miércoles 25 se ha pedido hora con el gabinete jurídico de U.G.T, la finalidad es resolver dudas legales referentes a todo este asunto, varios compañeros han pedido hacer una Asamblea el Lunes 23, a fin de poder concretar dudas y poder exponerlas lo mejor posible ante el Abogado que nos asesore el Miércoles 25, me parece una magnifica idea y creo tenemos que ir todos, el lugar y la hora de la Asamblea del proximo Lunes 23 aún están por concretar pero la reunión con el gabinete jurídico será el Miércoles 25 en U.G.T de Rambla Santa Mónica.
Intentaremos que nos dejen una sala en U.G.T pero si no fuese posible se buscará algun lugar alternativo.

Compañer@s Obrer@s somos y Obrer@s seremos... como bien dice la canción, por eso tenemos que luchar ahora y siempre por nuestros puestos de trabajo y lo mas importante por nuestra dignidad como Obreros y personas, no podemos permitir que ni Acciona, ni Nissan ,ni la Administración especulen con nuestros puestos de trabajo, no somos moneda de cambio, hay que dejarles claro que no estamos de acuerdo con esta injusticia laboral y que estamos dispuestos a todo para lograr la re admisión, este miércoles 18 seguiremos con la Revolución de los 215 a las 10 de la Mañana en calle Sepúlveda 148, compañeros no estamos pidiendo nada que sea imposible, la Re admisión es posible pero depende de todos y cada uno de nosotros, por desgracia en este país el que no llora no mama.
Compañeros si en Nissan hay Futuro nosotros tenemos Futuro.
Se que muchos de los lectores del Blog sois compañeros y mandos que trabajáis aún en Acciona, si de verdad leéis esto por solidaridad o por interés personal hacia los afectados y no por el morbo enfermizo de un canalla, os pedimos que os unais a nosotros en nuestra causa, creo que tal y como ha actuado Acciona con nosotros tarde o temprano actuará con vosotros, no les dejéis, no hagáis horas extras, ni colaboréis con la empresa en nada, ha demostrado ya muchas veces que siempre actúa de mala fe, desde aquí hay que decir que las cantidades que nos han dejado de pagar en los finiquitos oscilan entre 800€ y 6.000€, no se si a esto se le podría llamar ROBAR.

Compañeros y compañeras
Hoy sobre las 10 de la mañana se ha entregado la Carta a la Consellera Serna y una hora después se ha hecho lo mismo con la carta al President Montilla, hoy mismo recibirían las cartas y en 15 días deberían contestarnos, si no fuese así nos han dado el teléfono del gabinete del President Montilla.
Esta mañana también se ha hecho la reunión semanal de los 215 frente a la Administración, hay que dar las gracias a tod@s por su asistencia y por su apoyo hacia nuestra causa.
También se están escribiendo cartas a los directores de varios periódicos de tirada nacional y regional, en cuanto se publique una la colgaremos en el blog de los 215.
Compañeros Los 215 se hacen oír.

Barcelona 03-Febrer-2009
Al President de la Generalitat de Catalunya L´Honorable Sr. José Montilla

Benvolgut President de la Generalitat:
Amb esperança de justícia li dirigim aquestes línies per a posar-li en coneixement de la situació tan injusta en la qual ens trobem 215 treballadors d'Acciona Facility Services, després de l'acomiadament en que ens hem vist embolicats a causa de l'aprovació del ERO, presentat el passat mes de novembre de 2008, per la qual era fins a ara era la nostra empresa (Acciona ) al cual se li va donar el vistiplau des del Departament de Treball (expedient 521/2008). En aquest expedient, l'empresa al·lega com motiu principal per a dita ERO, causes organitzatives i de reestructuració de la plantilla, quan entenem que l'única i veritable raó per la qual ho presenta és per causes econòmiques per a tenir major marge.
En aquesta companyia, dintre de la mateixa Factoria de Nissan de Zona Franca i Montcada, es realitzen diferents tasques (neteja en general, logística que embolica; recepció , magatzem i expedició de mercaderies , les quals es duen a les diferents línies de muntatge). Per aquestes tasques existeixen tres convenis diferents; neteja, transport, i curiosament metall. Dic curiosament perquè aquest últim es va introduir en el seu moment, després d'una denúncia des del nostre comitè d'empresa, per competència deslleial, ja que estaven realitzant les nostres mateixes tasques de logística amb un conveni de neteja amb les diferències salarials que això comporta.
No obstant això, després d'aquest canvi, el col·lectiu de transport seguia sent econòmicament el de major massa salarial i també “curiosament” el de major nombre de treballadors en situació de fixos i amb mes antiguitat.
Un tema que cap ressaltar, és que dintre de dita col·lectivitat es troben companys que han rebut un tracte “discriminatori” o almenys injust, amb més de 50 anys, altres amb minusvalideses importants, parelles o matrimonis, persones amb reduccions de jornada per maternitat. Una infinitat de situacions injustes, aquestes situacions quedaven recollides en el pla social presentat per a dita ERO.
Altre tema que ens crida molt l'atenció, és que a dia d'avui ens comenten des de dintre de Nissan que l'empresa (Acciona) està contractant personal havent acomiadat a 215 treballadors i si en Nissan s'ha acordat un ERE temporal en el qual no s'acomiadarà a ningú, almenys de moment per que a nosaltres que gaudíem del mateix calendari laboral, mateixos horaris, inclòs el desaparegut torn de nit, mateixes condicions de treball, ens introduïxen en un ERO d'extinció?. Davant aquesta situació, hem presentat un recurs d'alçada conjuntament amb els sindicats que ens representaven en l'empresa per la total disconformitat amb la resolució, la qual aprovava dita ERO resolent-se el 2 de gener del present any. Des d'aquí li demanem per favor que es revisi amb rigor aquest recurs doncs d'això depèn que es faci justícia, ja que remetent-nos a les paraules del seu govern, el qual no ens cap el menor dubte que és així ,”APOSTEM PER UN TREBALL DIGNE I ESTABLE”.

Creiem que el tracte que hem rebut és indigne, i que aquestes actuacions destruïxen el treball estable. La nostra esperança és que ens pugui ajudar amb el nostre problema i contestar-nos amb la seva opinió sobre la situació, rebi una cordial salutació.


Les 215 famílies d'Acciona Facility Services.

Barcelona 03-Febrero-2009

Al Sr President de la Generalitat de Catalunya.

Apreciado Sr. President de la Generalitat:

Con esperanza de justicia le dirigimos estás líneas para ponerle en conocimiento de la situación tan injusta en la que nos encontramos 215 trabajadores de Acciona Facility Services, tras el despido en que nos hemos visto envueltos, debido a la aprobación del ERO presentado el pasado mes de noviembre de 2008 por la que era hasta ahora era nuestra empresa (Acciona ) al cual se le dio el visto bueno desde el Departament de Treball (expediente 521/2008). En dicho expediente, la empresa alega como motivo principal para dicho ERO, causas organizativas y de re-estructuración de la plantilla, cuando entendemos que la única y verdadera razón por la que lo presenta es por causas económicas para tener mayor margen.
En dicha compañía, dentro de la misma Factoría de Nissan, se realizan diferentes tareas (limpieza en general, logística que envuelve; recepción , almacén y expedición de mercancías , las cuales se llevan a las diferentes líneas de montaje). Para estás tareas existen tres convenios diferentes; limpieza, transporte, y curiosamente metal. Digo curiosamente porque este último se introdujo en su día, tras una denuncia desde nuestro comité de empresa por competencia desleal, ya que estaban realizando nuestras mismas tareas de logística con un convenio de limpieza con las diferencias salariales que esto conlleva. No obstante, tras este cambio, el colectivo de transporte seguía siendo económicamente el de mayor masa salarial y también “curiosamente” el de mayor número de trabajadores en situación de fijos y con mas antigüedad.Un tema que cabe resaltar, es que dentro de dicho colectivo se encuentran compañeros que han recibido un trato “discriminatorio” o por lo menos injusto, con más de 50 años, otros con minusvalías importantes, parejas o matrimonios, personas con reducciones de jornada por maternidad. Un sin fin de situaciones injustas, dichas situaciones quedaban recogidas en el plan social presentado para dicho ERO.
Otro tema que nos llama mucho la atención, es que a día de hoy nos comentan desde dentro de Nissan que la empresa (Acciona) está contratando personal habiendo despedido a 215 trabajadores y si en Nissan se ha acordado un ERE temporal en el cual no se despedirá a nadie, al menos de momento ¿por que a nosotros que disfrutábamos del mismo calendario laboral, mismos horarios, incluido el desaparecido turno de noche, mismas condiciones de trabajo, nos introducen en un ERO de extinción?.Ante esta situación, hemos presentado un recurso de alzada conjuntamente con los sindicatos que nos representaban en la empresa por la total disconformidad con la resolución, la cual aprobaba dicho ERO resolviéndose el 2 de enero del presente año. Desde aquí le pedimos por favor que se revise con rigor dicho recurso pues de ello depende que se haga justicia, ya que remitiéndonos a las palabras de su gobierno, el cual no nos cabe la menor duda de que es así ,”APOSTAMOS POR UN TRABAJO DIGNO Y ESTABLE”. Creemos que el trato que hemos recibido es indigno, y que estas actuaciones destruyen el trabajo estable.Nuestra esperanza es que nos pueda ayudar con nuestro problema o por lo menos contestarnos con su opinion sobre la situación, reciba un cordial saludo.

Las 215 familias de Acciona Facility Services.

Compañeros y compañeras:
Estamos preparando una campaña informativa, se van a redactar folletos y se van a ir a repartir en varios puntos de la ciudad, en la oficina de treball y en la Puerta del Palau de la Generalitat, etc... queremos que todo el mundo se entere de lo que les está pasando a las 215 familias de Acciona. Tenemos que hacernos oír 215.
La manifestación de ayer todo un éxito compañeros, hoy en día si no sales en la Tele no existes, hay que agradecer a Bacelona Tv su interés en nuestra causa, lo tienen muy bien montado y lo podéis ver clicando Aquí.
El programa se llama Infodia en el día tenéis que poner 28-01-2009 la noticia sale en el minuto 12 aproximadamente.
Compañeros Los215 se hacen Oír.

Si el Lunes, No está aun, el dichoso Recurso de Alzada vamos a acudir los 215 a las puertas de U.G.T. en Rambla Santa Mónica 10.
Habrá que liarla “Parda”.
Avisaremos a los medios de comunicación: Televisiones, Radios y Periódicos.

Si aun así no conseguimos nada, al día siguiente vamos a ir con los Sacos de Dormir. Señores No Me Muevo de allí hasta que no me dejen leer el dichoso Recurso de Alzada. No vamos a Tolerar que se pasen los plazos ni del Recurso de Alzada ni del Contencioso Administrativo.
Hasta hoy no han tenido tiempo de reunirse.
Muy Importante que expliquéis bien a los compañeros lo que nos jugamos aquí.
No Hubiéramos conseguido nada de no ser Los 215, todos a una.

Ante las Injusticias no se puede pasar siempre, no podemos mirar hacia otro lado toda la vida, Algún día hay decir "Basta!". Ese día es el Lunes 19 de enero de 2009 a las 16:00, el día que unos trabajadores se manifestaron contra sus Propios Sindicatos.

Compañeros Los 215.

Yo podre decir que Luché Hasta el Final!!

Bon dia.
Abans que res ens agradaria felicitar-los perquè creiem que el seu programa és la millor opció per als matins, m'encantaria poder conèixer l'equip personalment. Desgraciadament no és sol per lloar-los que els escric aquest correu, és també per demanar-los ajuda, en nom dels 215 companys afectats pel E.R.O d'Acciona Facility services de la planta de Nissan de Zona Franca i de Montcada, ja que hem estat acomiadats i creiem que de manera irregular i despietada, ja que han acomiadat a matrimonis que treballaven els 2 en la mateixa empresa, a persones prejubilades, persones amb minusvàlues a persones apunt de jubilar-se, a més el gruix dels acomiadats són les persones que teníem més antiguitat deixant persones de contracte temporal o final d'obra.

Creiem que fa falta posar en coneixement de l'opinió pública que hi ha empreses pirates com Acciona tremendament despietades que vulneren sistemàticament els drets dels treballadors i intenten enganyar-los sempre a l'hora de cobrar, i davant de la protesta contesten " denunciam ", per part de l'administració això s'ha consentit.
Estem facilitant que les empreses tanquin i es deslocalitzin?, que efectuïn acomiadaments improcedents encoberts en expedients de regulació? , l'administració ho esta permetent i sembla ser que U.G.T i C.C.O.O. estan d'acord,.
Els advocats consultats ens han dit que la nostra única solució és que aquest tema es comenti en els mitjans de comunicació, a les grans empreses no els interessa la mala publicitat i potser així forcem un acord amb millores per als que mes les necessiten.
Si els interessa els portaria la documentació que ens han facilitat portant-la jo mateix on vostès diguin.A continuació els facilito el meu telèfon de contacte així com el meu correu electrònic i els telèfons de diversos companys mes per si volguessin contrastar. Ens agradaria que exposessin el nostre cas o be deixar que una representacio nostra ho fes en nom de tots.
Moltes gràcies,
Atentament:Ignasi Alcega

Hoy ya no han podido entrar a trabajar. Acciona ha despedido a 215 empleados de su filial Facility Services, empresa proveedora de Nissanen Barcelona. La Conselleria de Trabajo ha autorizado parcialmente la aplicación del expediente de regulación de empleo (ERE) que presentó la dirección en noviembre. Una cantidad inferior a la que pedía la empresa, que consideraba que había un excedente de 322 personas, casi la mitad de la plantilla.
Los empleados fueron avisados el lunes por teléfono y hoy ya se han quedado en casa. UGT denunció que los despedidos son los que cuentan con salarios más altos y mayor antigüedad, y se ha excluido a los trabajadores con contrato de obra y servicio, que "la empresa podrá despedir cuando quiera". La compañía ha presentado también un ERE temporal de tres meses para los 425 trabajadores restantes, que coincide con las jornadas de paro previstas en Nissan.
Precisamente, ayer se celebró la primera jornada de negociación entre la automovilística nipona y los sindicatos para discutir sobre el futuro de la planta y sus necesidades de personal. Nissan continúa manteniendo que debe despedir a 1.680 trabajadores, si bien los sindicatos consideraron tras el encuentro que la empresa se muestra abierta al diálogo. Las conversaciones continuarán los días 15,19 y 26 de enero.
La Generalitat también deberá decidir sobre el ERE que presentó Seat para suspender entre 7 y 29 días el contrato a 5.300 empleados de la fábrica de Martorell, después de que sindicatos y dirección agotaran ayer el periodo de consultas sin acuerdo.
También ayer ESSA Palau, empresa barcelonesa dedicada a la estampación de piezas de carrocería, anunció otro ERE temporal para 280 trabajadores, el 50% de la plantilla, durante seis meses.
Por otra parte, Ford en Almussafes inició ayer el ERE que afecta a 4.577 empleados durante varios días salteados hasta junio, mientras que GM prevé revisar hoy el ajuste laboral de todas sus plantas, incluida la de Figueruelas (Zaragoza).

7 Enero 09 - Barcelona - Efe
El departamento de Trabajo de la Generalitat ha autorizado a Acciona a despedir a 215 empleados de su filial Facility Services que trabajan para Nissan, lo que supone la aprobación parcial del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que presentó la compañía para rescindir 322 contratos. UGT de Cataluña ya ha anunciado que presentará un recurso contencioso-administrativo contra la autorización de estos despidos, al estar en desacuerdo tanto con la cantidad de los mismos como con el plan social previsto para el resto de la plantilla, según ha informado hoy el sindicato. Acciona, empresa proveedora de servicios de Nissan, presentó el pasado 19 de noviembre un ERE para despedir a 322 personas, casi la mitad de la plantilla que trabaja para la automovilística Nissan en Barcelona, basándose en el recorte de personal anunciado en su día por la multinacional nipona y actualmente en fase de negociación. Tras un período de consultas que finalizó sin acuerdo entre empresa y sindicatos, la autoridad laboral anunciaba el pasado 2 de enero que autorizaba a Acciona a rescindir el contrato de 215 empleados. UGT considera «del todo inaceptable» que más de la mitad de estos 215 trabajadores pertenezcan al convenio del transporte, que concentra el mayor número de empleados indefinidos, con mayor antigüedad y con salarios más altos. «Paradójicamente», subraya el sindicato, el ERE no incluye a los trabajadores con contrato de obra y servicio, que «son los más débiles de la cadena y que la empresa podrá despedir cuando quiera». El expediente, además, según UGT, deja en una situación de «absoluta incertidumbre» a los 415 trabajadores restantes de Acciona en Nissan, sobre los que la compañía ha presentado un ERE temporal para los próximos tres meses que coincidirá con las jornadas de paro de la automovilística. «Se trata de unos despidos totalmente selectivos, a la carta. Los afectados son mayoritariamente indefinidos, con lo que la empresa quiere eliminar antigüedades, abaratar la plantilla y ganar en flexibilización», ha declarado a Efe David Martín, responsable del sindicato USOC. Acciona Facility Services cuenta con 630 trabajadores en las plantas de Nissan de Zona Franca y Montcada i Reixac (Barcelona), en las que presta servicios auxiliares de producción, desde la limpieza especializada de máquinas hasta el mantenimiento de las fábricas.

BARCELONA, 7 de gener (EUROPA PRESS)
UGT de Catalunya ha anunciat avui que presentarà un recurs contenciós administratiu contra l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) aprovat per la Conselleria de Treball de la Generalitat en el qual es van autoritzar 215 acomiadaments de la filial Facility Services d'Acciona, que té plantilla treballant per a Nissan a Barcelona.
Segons ha informat avui el sindicat, no està d'acord "ni en la quantitat dels acomiadaments plantejats ni amb el pla social per a la resta de la plantilla", per als qui Acciona ha presentat un expedient de suspensió temporal d'ocupació en espera de com es resolgui l'ERO temporal a Nissan.
A més de rebutjar la situació d'"absoluta incertesa" en què deixen la resta dels 415 treballadors de la plantilla, UGT de Catalunya ha titllat d'"inacceptable" que més de la meitat dels 215 acomiadats siguin treballadors del conveni de transport, que són els que concentren una major quota de contractes indefinits.
L'organització sindical ha recordat que aquests treballadors són els que tenen més antiguitat a Acciona i perceben salaris més alts, mentre que ha criticat que no s'inclogui en els acomiadaments els treballadors amb contracte d'obra i servei, que són "els més febles de la cadena i els que l'empresa podrà fer fora quan vulgui".
Acciona va presentar inicialment un expedient per rescindir 322 contractes a Barcelona, fet que suposava retallar la meitat dels 600 treballadors que treballen a les instal·lacions de Nissan a Barcelona i un terç del total de 900 treballadors de la filial del grup que treballen a les factories de tot Espanya.