215 Despidos de Acciona Facility Services

Supongo que ya sabréis que las cantidades que nos han dado no cuadran con lo que deberíamos haber cobrado, además la cantidad de los impuestos no nos la han especificado.
Estos días he estado hablando con el Comité de empresa y hemos quedado que vamos a abordar la situación por 2 frentes distintos.
Vamos a ir a la empresa a hablar con el Sr. Jordi Ametller para que nos explique cómo han calculado las indemnizaciones y que la empresa nos dé una nomina donde se especifiquen las cantidades de indemnización, y la cantidad que queda retenida en concepto de impuestos.
Además vamos a hacer un escrito a Treball explicando el tema, e intentaremos tener una visita con ellos, no hay que olvidar que si tenemos que llegar a juicio la administración seria llamada como testigo para ratificar que el acuerdo es como es y quiere decir lo que quiere decir.
En cuanto tengamos algo lo colgaré en el blog para que todos tengáis Acceso.
He hecho una tabla de Excel para calcular el tema de las indemnizaciones, es bastante exacta la he comprobado con UGT y varia en unos 10€ y poco con una antigüedad de 8 años. Esto es fruto de la manera de calcular los años bisiestos.
Si a alguien le interesa se la envío por email, ya se la he enviado a aquellos de vosotros de los que tengo dirección.

La tabla viene con un ejemplo ficticio para que os hagáis una idea de cómo rellenar los cuadros, creo que es bastante sencilla, por lo menos eso es lo que pretendía.

Todos aquellos compañeros y compañeras que les hayan hecho este tipo de contratos tendrán que aportar más documentación. Tendríais que poneros en contacto con U.G.T. y facilitarles la documentación que necesiten.

Esta tarde hemos ido a ver al Sr. Braulio. Claramente nos ha dicho que no volvamos a molestarle hasta que no tengamos el Recurso de Alzada y las alegaciones que haga la empresa. Que el preacuerdo firmado es vinculante y que el comité tiene más legitimidad que la votación en asamblea de la plantilla.

Es muy importante que en el Recurso de Alzada recoja si hay diferencia salarial y de antigüedad respecto a lo que la empresa ha presentado en el E.R.E.

El tema de los finiquitos. No se puede calcular hasta que no tengamos copia del Recurso de Alzada, hasta que no se tenga claro si hay diferencia salarial y de antiguedad.

Todo nos lleva al Recurso a Alzada, asi pues el Lunes en U.G.T.

Compañeros los 215.

Hola compañeros y compañeras
Este jueves por la tarde hemos quedado a las puertas de U.G.T para ir a mirar las nominas,
Rambla Santa Mónica 10. A partir de las 4 ya estaremos todos allí.
Los que estéis Afiliados a comisiones o u.s.o.c tendríais que ir a vuestros sindicatos, ya que si no os van a cobrar.

Compañeros parece ser que las nominas del mes de enero tienen irregularidades. Falta dinero, nos han pagado 0.0.€ ,así que hay que llevarlas a revisar junto al finiquito. Nos han descontado los días que debíamos y que no nos han dado opción de recuperar, además falta la parte proporcional de la bolsa de vacaciones.
Mañana Martes a partir de las 9:30 en La Nave de Acciona de Badalona estará Vanesa, si alguien quiere nominas que aproveche. (las de todo 2008)
Recordad firmar el recibí con la coletilla que hay que poner, hay varias y todas parecen ser validas.
Nota: ademas falta el I.P.C