215 Despidos de Acciona Facility Services

Puedes descargar la tabla desde Aquí.
Excel 2003: http://www.megaupload.com/?d=75UXH0K4

Excel 2007: http://www.megaupload.com/?d=4TLOKTRR

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Supongo que ya sabréis que las cantidades que nos han dado no cuadran con lo que deberíamos haber cobrado, además la cantidad de los impuestos no nos la han especificado.
Estos días he estado hablando con el Comité de empresa y hemos quedado que vamos a abordar la situación por 2 frentes distintos.
Vamos a ir a la empresa a hablar con el Sr. Jordi Ametller para que nos explique cómo han calculado las indemnizaciones y que la empresa nos dé una nomina donde se especifiquen las cantidades de indemnización, y la cantidad que queda retenida en concepto de impuestos.
Además vamos a hacer un escrito a Treball explicando el tema, e intentaremos tener una visita con ellos, no hay que olvidar que si tenemos que llegar a juicio la administración seria llamada como testigo para ratificar que el acuerdo es como es y quiere decir lo que quiere decir.
En cuanto tengamos algo lo colgaré en el blog para que todos tengáis Acceso.
He hecho una tabla de Excel para calcular el tema de las indemnizaciones, es bastante exacta la he comprobado con UGT y varia en unos 10€ y poco con una antigüedad de 8 años. Esto es fruto de la manera de calcular los años bisiestos.
Si a alguien le interesa se la envío por email, ya se la he enviado a aquellos de vosotros de los que tengo dirección.

La tabla viene con un ejemplo ficticio para que os hagáis una idea de cómo rellenar los cuadros, creo que es bastante sencilla, por lo menos eso es lo que pretendía.

Viernes 17-04-2009 a las 22:00h en el Tasca Vins que hay frente la estación de Francia.

Al fin el cuento se terminó, si el final es feliz o no dependerá de la sensibilidad de cada uno, sobre todo de la situación en la que haya quedado personalmente, para mi han sido tablas, aunque hemos conseguido unos cuantos re-ingresos en la empresa, para mi no han sido suficientes, esto no ha sido culpa del comité, ni de los 215, ni de la administración, desde el principio lo hemos tenido difícil y aún así hemos conseguido ir avanzando entre todos, lo que nos faltan son leyes, unas reglas del juego claras y solidarias con los colectivos de trabajadores ,que faciliten las cosas en este tipo de conflictos.

Ahora ya solo queda lugar para los agradecimientos:

A los afectados por el ERE que habéis colaborado en las movilizaciones quiero deciros que estoy muy orgulloso de la actitud combativa que habéis demostrado durante estos largos meses, habéis pasado frío, calor y hambre siempre que se os ha pedido, en la vida hay pocas cosas que definan a las personas, sin duda la mas importante es la actitud que demostramos frente a la vida y en este sentido habéis sido mi ejemplo a seguir.

En segundo lugar quiero agradecer el esfuerzo titánico de los compañeros representantes de los 215, hemos soportado mucha presión durante demasiado tiempo, ha sido muy duro, desgraciadamente la tensión acumulada y las ganas de luchar han provocado enemistades entre algunos de nosotros, aún así no creo que haya ningún rencor personal, estas cosas pasan en las mejores familias y pueden superarse fácilmente si por un momento se de deja de lado el orgullo.

También quiero agradecer su apoyo a los compañeros que quedan trabajando en la fabrica, los que vinisteis a las concentraciones y a las reuniones tenéis que contagiar al resto esos valores tan escasos entre la gente con trabajo, para ellos tenéis que ser un ejemplo a seguir.

Por ultimo me quedan los miembros del comité de empresa, ha sido dura la relación estos últimos meses y ha habido mucho desgaste, pero como decía antes no hay nada personal con nadie, creo que habéis hecho un gran trabajo y muy poco agradecido anteriormente por mi y por los 215, en general se podría calificar de buen trabajo pero hay algunos casos que hay que calificarlo de excelente, vosotros ya sabéis quienes sois y la gente también. Que menos que daros las gracias públicamente.

Durante este tiempo hemos usado este blog para informarnos y desahogarnos, y nos hemos sentido como en casa, se que muchos lo leíais cada día, algunos incluso varias veces, eso me ha motivado a seguir informando y luchando por los 215 hasta el final muchas gracias compañeros.

En homenaje a vosotros este blog quedará a la deriva en los mares de la red a la espera que lo encuentre algún naufrago laboral, quizá le pueda servir.

Hasta siempre compañeros, nunca os olvidaré.

Compañeros y compañeras:
Quiero decir que estoy personalmente muy orgulloso de mis compañeros, ayer como sabéis fue un día muy largo y algunos de vosotros aguantasteis estoicamente de pie en plena calle mas de 12 horas, esperando y confiando en un buen acuerdo para todos. Este hecho nos dio fuerzas tanto a Alfredo como a mi para pelear con la empresa y conseguir mejores acuerdos para el plan social y el reconocimiento por parte de la empresa de los despidos como improcedentes, sin vosotros allí no se hubiese conseguido nada de nada.
Gracias a vosotros compañer@s
Para poder leerlo clica sobre la imagen




El Próximo Lunes día 23 haremos una Asamblea para aclarar dudas, a todos aquellos que las tengan, a esta reunión acudirá el comité de empresa y los afectados por el E.R.E seria interesante que las personas que si tienen la posibilidad de reingreso acudieran sin falta para explicarles bien las condiciones del reingreso en la empresa a partir del 1 de Abril.

Día: Lunes 23 de Marzo
Hora de la Asamblea: 16:00 horas
Lugar: Sala Grande en Sant Oleguer 17 (Barcelona).

Compañeros y compañeras:
Esta misma mañana la empresa le ha comunicado al comité de empresa de Acciona FS que tienen una propuesta para los 215, y que mañana Miercoles 18 de Marzo a las 10 de la mañana se reunirán todas las partes en calle sepúlveda 148-150 a las 10 de la mañana. A esta reunión están convocadas todas las partes involucradas en este asunto; empresa, administración, comité de empresa y los representantes del colectivo de los 215.

Así pues aún se hace mas importante la participación de todos en la protesta de mañana frente a la administración en calle sepúlveda.
Evidentemente los representantes de los 215 no van a decidir nada en nombre de nadie así que se harán votaciones, lo que se decida nos afectará a todos así que por favor pedimos máxima asistencia de los afectados.

Por motivos personales el compañero Manuel Cano se ha desvinculado de la representación de los 215 y antes de subir habrá que decidir quienes de los 215 suben a escuchar a la empresa.

Compañeros y compañeras, hoy hemos estado en la administración y no hemos podido hablar con el Sr. Alvarez pero hemos hablado con su secretaria personal y se ha comprometido con nosotros en llamarnos lo antes posible para concertar una cita con él. (En cuanto lo haga lo publicaremos en el blog.)
La resolución nos dicen desde UGT que está al caer pero en Treball no se pronuncian, esta situación nos angustia y tenemos ganas de que esto llegue al su fin, por eso el miércoles 18 de marzo haremos una manifestación importante con corte de calle y todo en calle Sepúlveda 148-150 todos y digo todos tenemos que ir a esta concentración es muy posible que ese mismo día nos digan algo definitivo.

Próxima convocatoria de los 215

• Día: Miércoles 12 -03-2009
• Lugar: Departamento de Trabajo de Calle Sepúlveda 148-150. Barcelona.
• Hora: 10 de la Mañana.

Acordaros de traer pitos y demás utensilios sonoros.

Compañeros y compañeras ya tenemos las respuestas de las preguntas que en su dia se le hicieron al Abogado Esquerra del Gabinete Juridico de UGT, el hizo el recurso de alzada.

1. En caso de negociar con la empresa, ¿seria legal que nos obligaran a no hacer posibles reclamaciones posteriores?,
En caso de negociación con la empresa, dependiendo de los Acuerdos que se lleguen. Pero, de cualquier forma, toda persona puede reclamar lo que quiera, sin que esto se pueda impedir.

Otra cosa es la viabilidad jurídica de lo que se plantea.

2. En caso de negociar una readmisión parcial de trabajadores ¿quien definiría la lista y con que criterio?
En caso de una readmisión parcial, si hay criterios negociados se estará a los mismos, si no los hay, la empresa actuara con libertad de criterio.

3. En caso de readmisión ¿pueden cambiarte de puesto y obligarte a desarrollar un trabajo distinto al anterior del despido? si es que no en la anterior y hay cambios ¿se puede interpretar como Moobing Laboral?
Si hay readmision, en principio la norma es que volviese alas anteriores
condiciones, si bien, la empresa puede cambiar las funciones dentro de la polivalencia funcional que permite el convenio colectivo. Asimismo puede aplicar un art. 41 ET, tanto al que ha reingresado como al que ya esta en la empresa. Esto 1o puede hacer en cualquier momento si concurre causa técnica, organizativa o productiva.

4. En caso de readmisión, si una persona tiene algún tipo de Minusvalía, ¿esto le afecta?
La minusvalía no da lugar a un derecho preferente para reingresar, ni para no ser despedido. Ahora bien, si la empresa tiene en cuenta esta condición para no reingresar a la persona, en tal caso, estamos ante una conducta nula de pleno derecho.

5. Además de saber los pasos que hay que seguir para el contencioso administrativo, ¿quien lo podría presentar o defender, el Comité de Empresa, sindicato o podemos hacerlo como despedidos particulares?
El contencioso lo tiene que interponer los sujetos que han interpuesto el recurso de alzada, al ser las personas que han seguido el procedimiento en vía administrativa.

6. En caso de que resuelva a nuestro favor el RECURSO DE ALZADA, y se declare nulo el ERE, ¿que pasos tenemos que seguir?
En caso de estimar el recurso de alzada, se debe solicitar el reingreso ala empresa.

7. Cobrada una parte de la indemnización ( firmado no conforme ),¿que parte de la indemnización cobrada tendríamos que devolver?
En caso de reingreso, la indemnización se debe devolver íntegramente.


8. En caso que nos despidiesen automáticamente a una parte de nosotros, ¿ la indemnización que hemos cobrado, seria parte de la indemnización del despido improcedente?
En caso de un posterior despido improcedente, la parte de la indemnización cobrada iría a cargo de la indemnización nueva acordada, sean 45 días u otra.

9. ¿Como queda la prestación por desempleo?
Si hay reingreso, seguramente el INEM solicitara la devolución de las prestaciones, el problema sera quien abonara este periodo. Lo lógico seria la empresa, pero esta no dejaba de estar amparada por una Resolución que le justificaba las extinciones. No hay muchos casos de estos, por lo que apenas hay cauistíca.

10. ¿Nos pueden aplicar el mismo ERE temporal, que están aplicando a los trabajadores que aún están en Acciona, el mismo día de nuestra posible reincorporación?
El mismo ERE no lo pueden aplicar de forma directa. Ahora bien, una vez
reingresados, si el ERE de suspensión es abierto, es decir, no fija las personas afectadas por las suspensión podrían meter algunas personas reingresadas, pero es difícil.
Lo mas lógico seria que tramitara otro ERE de suspensión.

11. En caso de que se nos aplique un ERE temporal, ¿se le puede aplicar a los trabajadores que están en una incapacidad temporal transitoria, sea por enfermedad o accidente?
Lo lógico seria que no lo hicieran, pero en caso de hacerlo se debería pasar al pago directo al INSS.

12. En caso de despido improcedente , ¿se podría reclamar más cantidad de indemnización? ¿O como máximo 45 días por año?
El despido improcedente no se puede dar en un ERE.

13. En caso de que se declarase nulo el ERE, los trabajadores que no quieran volver a la empresa, ¿ que tendría que hacer ? ¿se negociaría su despido?
En caso de anular el ERE los trabajadores deberán volver a la empresa, en caso contrario pueden pactar un despido con la empresa, pero si esta no quiere y no se produce reincorporación seria una baja voluntaria.

14. El Sr. Alvarez, director de la Conselleria de Treball, nos hace la observación que para él y para todos seria mejor una resolución negociada. En caso que nos prestásemos a negociar con la empresa para retirar el Recurso de Alzada, ¿ podríamos contar con su asesoría y consejo? Tenga en cuenta que somos un grupo importante de afiliados, pero algunos no quieren que participe o lo haga lo mínimo el comité de empresa.
Sin Respuesta.

15. En caso de no declarar Nulo el ERE, ¿ que pasos hay que seguir para el CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO?.
Tras la Resolución Administrativa se interpone Recurso Contencioso
Administrativo.

-Como nos dijo el Sr. Esquerra el día que fuimos a verle la justicia no son matemáticas donde 2 y 2 son 4.

Estas Preguntas las planteaba el compañero Carlos Ariza y los 215 añadimos algunas de nuestras dudas, hoy al fin las podemos compartir con los 215.

Compañeros y compañeras en vista de las noticias que nos han llegado de la Administración tendremos que armarnos de paciencia unos días mas, la mayoría de vosotros me preguntáis ¿ahora que?, ahora tenemos que esperar a que se pronuncie la administración, pero si el Jueves 12 de Marzo aun no sabemos nada iremos a las 8 de la mañana a calle Sepúlveda 148-150 a preguntar al señor Alvarez en persona en que situación se encuentra el Recurso de Alzada.
Próxima movilización:
Jueves 12 de Marzo de 2009 a las 8 de la mañana en Calle Sepúlveda 148-150.



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Nota: Se que a muchos no les va bien a esta hora, pero es que si no es así no podemos hablar con este hombre, el que quiera llegar a las 10 no pasa nada se le informará de todo cuando llegue.

Compañeros y compañeras acabo de hablar por teléfono con el Presidente del Comité de empresa Javier Trenado y con el asesor Francisco Maldonado me comentan que la empresa ha decidido no reunirse con nadie para negociar nada, que esperarán como nosotros a que resuelva la administración, nuestro expediente ha pasado al gabinete jurídico de la administración y se espera que se resuelva en 2 o 3 días.
Estas noticias nos llegan a traves de la Administración (Señor Alvarez) a UGT y UGT a mi.

El futuro de Nissan en Barcelona está garantizado más allá de 2012, fecha en que la multinacionla se ha comprometido a producir un nuevo modelo, aparte de la furgoneta que empezará a fabricar a finales de este año. Así lo aseguró ayer el presidente de la Generalitat, José Montilla, un día después de que Nissan confirmara el traslado a la Zona Franca de la furgoneta que debía ensamblarse en Tánger (Marruecos).
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"Hay perspectivas de tener productos más allá de 2012, con algo menos de gente, ciertamente, pero ayuda a que el futuro de Nissan salga de la situación de brumas donde se había situado", declaró ayer Montilla en una entrevista a Punto Radio.
El presidente recordó que su reciente viaje a Japón "ha valido la pena" y, citando a uno de sus antecesores en el cargo, Jordi Pujol, señaló que en viajes de este tipo "siempre se siembra para recoger".
José Montilla también reconoció el papel de las organizaciones sindicales en procesos como los de Nissan y Seat. "Me consta que los sindicatos están haciendo un esfuerzo para consolidar estas dos empresas importantísimas para la industria catalana", dijo el presidente, que en más de una ocasión ha apelado a su responsabilidad y les ha pedido sacrificios.
En el caso de Seat no está todo hecho. Los sindicatos buscan "fórmulas alternativas" a la propuesta de la empresa de congelar los sueldos y alargar las suspensiones temporales durante dos años como requisito para fabricar el Audi Q3.
Montilla destacó la importancia de "asegurar que las empresas automovilísticas que hay en Cataluña, Seat, Nissan y el sector de componentes, sean capaces de resistir este periodo de crisis, porque es evidente que las empresas que cierren durante este periodo difícilmente volverán a abrir".
En este sentido, el presidente de la Generalitat se reunirá mañana en Praga con el presidente de la región francesa de la Bretaña, Jean-Yves le Drian, impulsor del grupo de regiones europeas del automóvil, que se constituirá previsiblemente en abril con el objetivo de evaluar y buscar respuestas conjuntas a la crisis de la automoción. Se trata de hacer un lobby ante Bruselas para que Europa diseñe una estrategia común para salvar al sector. De hecho, la Generalitat siempre ha defendido, desde el inicio de la crisis, que las administraciones de distinto nivel tienen que trabajar codo con codo bajo el paraguas de un plan integral europeo. La reunión de hoy se llevará a cabo en el marco de la Cumbre Europea de Regiones y Ciudades, que se celebra hasta mañana en la capital checa.
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Compañeros y compañeras, esta tarde hemos tenido una Asamblea del colectivo de los 215 afectados por el ERE asesino de Acciona FS.
La finalidad de esta reunión creíamos que era la de solucionar el tema de los apoyos o no apoyos por parte de UGT. Sobre este tema se excusan diciendo que ha sido por temas de volumen de trabajo debido a la avalancha de ERES, y por que no creían necesaria la protesta de los 215 frente a la administración, alegan que hay que dejarles trabajar. Personalmente creo que hablar más sobre esto no nos lleva a nada, e intentaré no hablar mas de este tema ni en este Blog ni en ningún otro lugar, simplemente es un tema que creo que se tenia que abrir pero también hay que saber cerrarlo si se quiere avanzar.

El verdadero motivo de esta asamblea era conocer nuevamente la postura del colectivo de trabajadores afectados, referente a si queríamos escuchar o no a la empresa. El resultado ha sido que el colectivo no se va negar a escuchar a la empresa, pero siempre teniendo claro que la única cosa aceptable es la readmisión de los 215, luego que la empresa negocie personalmente con cada uno de los afectados si quiere dinero, recolocación o prejubilación, que cada uno que pueda escoger libremente lo que le parezca.

Por petición popular se ha elegido a los que representarán a los 215 en la próxima visita a la administración en calle Sepúlveda 148-150, estos representantes serán Manuel Cano y yo mismo Ignasi Álcega. Intentaremos hacerlo lo mejor y lo mas transparentemente posible, como hemos hecho hasta ahora, siempre pensando en el bien común de los 215 como colectivo, nuestra representación es simplemente presencial y esperemos que sea positiva para todos. Personalmente agradezco la confianza que mis compañeros han puesto en nosotros, intentaremos no decepcionaros y sobre todo teneros bien informados de todo y en todo momento a través de este blog, por teléfono o por email.

De momento hay que esperar a que nos avisen desde UGT sobre cuando será la reunión con el Sr. Alvarez de Treball ,para escuchar lo que se nos tenga que decir por parte de la empresa y de la administración, en cuanto lo sepamos lo colgaremos en el blog, para que todo el mundo pueda venir y enterarse de todo.

Esta mañana hemos visto a Isabel Martinez en las puertas de UGT, mañana Martes 3 de Marzo tenemos sala en Calle Sant Oleguer 17 a las 16:00h.
Es realmente muy importante que asistan todas las personas relacionadas con este asunto, tanto los compañeros de los 215 como el comite de empresa.



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Compañeros y compañeras, los que prometen y no cumplen no han llamado.

Nosotros si cumplimos nuestras promesas y el lunes a las 10 de la mañana estaremos en las puertas de UGT de rambla santa Mónica 10. Veremos a ver por que no no nos han llamado y por que nos engañan siempre.

• Convocatoria de los 215 a las 10 de la mañana del Lunes 2 de Marzo en las puertas de UGT Rambla Santa Mónica 10.

Compañeros y compañeras, ayer desde UGT se comprometieron a que me llamarian para concretar la hora de la reunión, aún no ha sido asi, seguimos esperando y nuestra indignación crece a cada momento.
Si nos engañan diciendo que tenemos su apoyo y al final no es así, ¿en cuantas cosas mas nos estan mintiendo?

Compañeros y compañeras, la manifestación de hoy 26 de Febrero ha sido un éxito rotundo.
Hemos sido mas gente que nunca, y además nos apoya el comité de empresa y nuestros compañeros que aún conservan su trabajo, este hecho nos da mas fuerza que nunca para seguir luchando por nuestros derechos.
Lamentablemente no hemos tenido el apoyo que queríamos por parte de la MCA, bien es cierto que 2 personas de la MCA han venido a nuestra protesta, pero desde la MCA nos han mentido.
Después de la manifestación en calle sepúlveda unos cuantos hemos ido a U.G.T ,por si encontrábamos a algunas de las personas que han mentido a los 215, no ha sido así por que estaban en Madrid.
El lunes 2 de marzo tendremos una reunión con ellos en U.G.T esperamos que vengáis todos de nuevo a demostrarnos vuestro apoyo a los 215 y a demostrarles también a los de U.G.T que no estamos dispuestos a que nos mientan más.
Señores hemos puesto nuestro futuro y nuestro dinero en sus manos y nos pagan con mentiras e insultos hacia los 215, alegan que hay alguien que "contamina" y este lunes nos enteraremos todos de que es lo que pasa aquí.
Espero y deseo que me llamen para confirmar la hora de la reunión, y si no es así, el lunes en vez de reunión van a tener una manifestación en la puerta de U.G.T, esta vez ya sabemos nombres y apellidos de los que prometen y no cumplen.

Mañana tenemos programada una manifestación importante, la hora oficial es a las 10 de la mañana pero estaremos allí desde las 8, pediremos cita con el responsable de la administración.
Importante la asistencia de todos, la situación esta en el punto clave y hay que estar mas unidos que nunca.

Mañana Jueves 26 en Calle Sepúlveda 148-150 a las 10 de la mañana.


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Compañeros hoy hemos hecho una asamblea muy importante, parece ser que Acciona F.S a través de Isabel Martinez (Secretaria general del Metal) ha hecho una nueva oferta, pretende que aceptemos 7 días mas por año trabajado y creo que eran 10 recolocaciones del colectivo de los mas desprotegidos, esta propuesta es inaceptable compañeros, los 215 sabemos que este expediente de regulación tiene deficiencias e irregularidades y lo único que hay que decirle a la empresa es que como han hecho mal el E.R.E entendemos que debe ser anulado en su totalidad, ser readmitidos todos y entonces la empresa que presente un plan de bajas incentivadas, prejubilaciones y recolocaciones y después que presente otro E.R.E si quiere, pero que lo haga bien.
Compañeros afortunadamente para nosotros los 215 tenemos claro lo que queremos, y tengo fe en que lo conseguiremos.
Los 215 han confirmado mis palabras en la asamblea de hoy, afortunadamente para nosotros hoy nos han acompañado los pesos pesados del comité de empresa, también se han comprometido a apoyarnos mañana, no solo como comité de empresa, también como compañeros, desde aquí agradecemos vuestro apoyo y solidaridad, esperamos que podáis trasladar estos valores al resto de compañeros que afortunadamente conservan su puesto de trabajo.

Aún asumiendo que podemos perder, lo que queremos es que si tenemos razón nos la de alguien imparcial, y si en Acciona F.S. tiene que rodar la cabeza del que se puso la medalla por colarle un E.R.E a la Administración; mejor, así los que aún tienen trabajo en Acciona podrán tener alguna oportunidad para que en el próximo E.R.E las cosas se hagan bien hechas desde el principio.

Compañeros hoy en la puerta de la Administración el Compañero Carlos Ariza nos ha traído noticias nuevas de la Empresa, parece ser que ahora quiere escucharnos, afín de decidir lo que hay que decirle a la querida empresa convocamos una Asamblea importantísima mañana día 25 a las 10 de la mañana en las puertas de U.G.T ,se intentará que nos dejen una sala, si no es así la realizaremos en medio de las Ramblas. Esta convocatoria anula la concentración de mañana en calle Sepúlveda.
Es de suma importancia que todos los afectados vengan a expresar su opinión. Ahora mas que nunca os necesitamos a todos.
La asistencia de todos es muy importante.
Rambla Santa Monica 10



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Compañeros ya tenemos las preguntas a formular, ahora esperaremos a que nos las contesten entonces publicaremos preguntas y respuestas en este mismo Blog.

En Asamblea hemos decidido también hacer mas movilizaciones en calle sepúlveda 148-150, ya que es allí donde se va a decidir nuestro futuro.

Mañana Martes 24, y el Miércoles 25 iremos a las 8 de la mañana a repartir folletos a la puerta de la Administración, intentaremos coincidir con las personas que llevan nuestro recurso y les trasladaremos nuestra desesperación y descontento ante la incertidumbre de nuestro futuro.

El Jueves 26 nadie puede faltar, este día la concentración sera oficialmente a las 10 de la mañana, pero nosotros bien sabemos que hay que ir a las 8 de la mañana, por tanto los 215 estaremos allí a las 8 de la mañana.


Compañeros contamos con todos vosotros, nadie es imprescindible pero todos somos necesarios.


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Compañeros y compañeras hoy ha fallecido la hija de nuestra compañera Ángela Gómez Pérez, mañana Sábado 21 a las 12:30 una representación de los 215 acudiremos al tanatorio de la calle San Gabriel de Esplugues de Llobregat.
Desde aquí le trasladamos nuestro mas sentido pésame a toda la familia de Ángela.

Compañeros a fin de reunir las dudas colectivas y planteárselas al Abogado Esquerra de manera clara y concisa hemos reservado la sala de las columnas el próximo Lunes 23 desde las 9 de la mañana hasta las 14:00, la finalidad de esta Asamblea es la de plantear dudas generales, si alguien se viese en alguna situación especial o tiene dudas de su caso en particular es libre de pedir hora en el gabinete jurídico de U.G.T o donde quiera para que le informen personalmente de su caso en particular.


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Hoy 18 de febrero a las 8 de la mañana ha comenzado la entrega de folletos en calle Sepúlveda 148-150 en el Departament de Treball.
Casualmente hemos coincidido con los responsables de la administracón y nos han recriminado el no haber aceptado negociar con la empresa y que toda la responsabilidad recae ahora sobre ellos, se les ha expuesto nuevamente que el recurso de alzada esta bien fundamentado legalmente por el Sr. Esquerra y que el ERE presentado por Acciona debería ser anulado integramente por las causas que se alegan en el R.A y que además si en Nissan aún no han despedido a nadie porqué se esta negociando con el gobierno, a nosotros tampoco nos tendrían que haber despedido. Porque compañeros si se arregla la situación de Nissan como ya ha pasado otras veces, a nosotros ¿nos quieren dejar sin ninguna opción de Futuro.?
Como trabajadores que somos pedimos el mismo trato por parte de la administración, y si Nissan o Acciona se niegan, el Gobierno se tiene que negar a darles mas dinero de los contribuyentes, ¿o es que todos los trabajadores no valemos lo mismo para éste gobierno de la Generalitat?

Sobre la carta al President de la Generalitat... aún no se han pronunciado.
Ayer llamé por teléfono al Gabinete del President, tienen ya la carta, pero parece ser que el Sr. Montilla tiene la mesa llena de cartas como la nuestra y que "le falta tiempo", pero que siempre las contesta, esperemos que como President de la Generalitat tambien se acuerde de los 215 Trabajadores de Acciona y como mínimo nos conteste antes de que ya se haya resuelto el recurso de Alzada, puede estar seguro que nosotros si que nos acordaremos de esto cuando volvamos a votar. Nosotros no le pedimos que viaje a Japon con el dinero de todos para solucionarles el futuro de unos pocos, queremos futuro para todos los que trabajan para Nissan independientemente del color de la ropa de trabajo.

A las 10 de la Mañana ya habían llegado los 215 y se han comentado las novedades y sensaciones de la jornada.

El próximo Miércoles 25 se ha pedido hora con el gabinete jurídico de U.G.T, la finalidad es resolver dudas legales referentes a todo este asunto, varios compañeros han pedido hacer una Asamblea el Lunes 23, a fin de poder concretar dudas y poder exponerlas lo mejor posible ante el Abogado que nos asesore el Miércoles 25, me parece una magnifica idea y creo tenemos que ir todos, el lugar y la hora de la Asamblea del proximo Lunes 23 aún están por concretar pero la reunión con el gabinete jurídico será el Miércoles 25 en U.G.T de Rambla Santa Mónica.
Intentaremos que nos dejen una sala en U.G.T pero si no fuese posible se buscará algun lugar alternativo.

Compañeros esta tarde nos ha recibido Isabel Martinez, desde los 215 se le había pedido cita para hacerle una serie de peticiones y preguntas. A esta reunión han asistido por parte de U.G.T la propia Secretaria General del Metal sra.Isabel Martinez y el Asesor Francisco Maldonado y por parte de los 215: Diego Cañero, José Luis Maestro, José Heredero, Alfredo Pérez, Manuel Cano, Carlos Ariza y yo mismo Ignasi Alcega. Se ha pedido que desde U.G.T nos dejen un teléfono para poder avisar a todos aquellos de los 215 que nos dejaron los números de teléfono, cada vez que haya alguna concentración o manifestación intentaremos avisar a todos los que podamos, también se han comprometido a poner una persona de U.G.T. a nuestra disposición para cualquier cosa, cuando se sepa quien es nos avisaran y publicaremos aquí sus datos para preguntar por el o ella cada vez que alguno de los 215 se pase por U.G.T, también se han comprometido a dejarnos hacer fotocopias de los panfletos que repartimos cada miércoles.Se ha hablado del estado de nuestro Recurso de Alzada y la verdad compañeros que las sensaciones no pueden ser mejores. Aún así no podemos parar de hacer movilizaciones, y se ha planteado otra pitada en calle Sepúlveda para el jueves 26 de febrero esta vez con el apoyo de la M.C.A. esto significa mucha mayor repercusión mediática para la causa de los 215, nos han ofrecido banderas pancartas etc etc... Compañeros como decía las sensaciones no pueden ser mejores, esperemos que todo marche bien y que pronto estemos todos de nuevo trabajando en Nuestra queridísima empresa. De momento Compañeros lo que tenemos que hacer es mas presión para ayudar a decidirse a la Administración, este miércoles 18 de febrero a las 10 de la mañana tenemos nuestra concentración frente Treball de Calle Sepúlveda 148-150 es muy importante la asistencia de todos, compañeros vamos por el buen camino y no hay que desviarse.


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Por todo lo que estoy viviendo estos días, las reuniones con el director de la consejería de trabajo, asesores de unos y otros sindicatos, secretarías generales y sobre todo con un viejo sindicalista, no por edad sino por experiencia, del que recibo sabios consejos.
Mi percepción sobre la resolución del recurso de alzada, tiene una madre que será quien resuelva y muchos padres (demasiados), que son todos los que están presionando. Acciona que actúa de voz de NISSAN, la que disfraza un expediente claramente económico por uno de organización. Y que aunque se explica muy bien en el recurso presentado por el abogado Esquerro, parece que la consejeria no lo ve o no quiere verlo tan claro. Hay un tema político de fondo que no podemos obviar, NISSAN presiona para tener subcontratas totalmente precarias y con salarios míseros. Se plantea un dilema que parece ser un poco difícil: si arreglamos lo de acciona y declaramos nulo el ERE, puede que estropeemos las intenciones de NISSAN, que por otro lado han recibido subvenciones y seguirán recibiendo del gobierno, ósea de todos nosotros, incluidos los 215.
A mi se me plantean varias preguntas, en este caso, a la persona que tiene la patata caliente y creo que la respuesta y la resolución de este RECURSO de ALZADA. La Consellera de Treball, la sra. Mar Serna. Que dados sus orígenes sindicalistas y socialistas, no olvidemos que procede del sindicato UGT y del partido político PSC, espero que no le cueste responder.
Consellera Serna, ¿cree usted que hay trabajadores de 1ª y trabajadores de 2ª?, ¿cree usted que hay afiliados a sindicatos de 1ª y de 2ª?, ¿cree usted que valen mas unos votos que otros?, ¿cree usted que hay que destruir los empleos estables y los salarios dignos, para instalar empleos precarios y salarios míseros?, ¿hay que llegar al Contencioso Administrativo para que conteste a estas preguntas?, ¿ tienen que aprovechar algunas empresas la crisis para sacar beneficio económico, cambiando contratos y salarios dignos por precarios, con la complicidad de la administración, y de paso obtener subvenciones por parte del gobierno?
Espero que responda a estas preguntas en breve, rectificando la resolución del ERE que dicto la Directora dels serveis Territorials, sra. Elisenda Giral i Masana. Dando la razón al recurso presentado por los 215. Y sobre todo reparando esta injusticia que llevamos sufriendo desde el día 5 de enero 215 familias, que aunque reconociendo que hay crisis queremos el mismo trato que los trabajadores de NISSAN, y no pagar los platos rotos ni ser moneda de cambio en ningún tipo de negociación. También somos trabajadores, afiliados y votantes, queremos ser todos iguales y que no haya diferencias de 1ª y 2ª clases.

Carlos Ariza.

Compañer@s Obrer@s somos y Obrer@s seremos... como bien dice la canción, por eso tenemos que luchar ahora y siempre por nuestros puestos de trabajo y lo mas importante por nuestra dignidad como Obreros y personas, no podemos permitir que ni Acciona, ni Nissan ,ni la Administración especulen con nuestros puestos de trabajo, no somos moneda de cambio, hay que dejarles claro que no estamos de acuerdo con esta injusticia laboral y que estamos dispuestos a todo para lograr la re admisión, este miércoles 18 seguiremos con la Revolución de los 215 a las 10 de la Mañana en calle Sepúlveda 148, compañeros no estamos pidiendo nada que sea imposible, la Re admisión es posible pero depende de todos y cada uno de nosotros, por desgracia en este país el que no llora no mama.
Compañeros si en Nissan hay Futuro nosotros tenemos Futuro.
Se que muchos de los lectores del Blog sois compañeros y mandos que trabajáis aún en Acciona, si de verdad leéis esto por solidaridad o por interés personal hacia los afectados y no por el morbo enfermizo de un canalla, os pedimos que os unais a nosotros en nuestra causa, creo que tal y como ha actuado Acciona con nosotros tarde o temprano actuará con vosotros, no les dejéis, no hagáis horas extras, ni colaboréis con la empresa en nada, ha demostrado ya muchas veces que siempre actúa de mala fe, desde aquí hay que decir que las cantidades que nos han dejado de pagar en los finiquitos oscilan entre 800€ y 6.000€, no se si a esto se le podría llamar ROBAR.

Compañeros y compañeras:
Sobre las 10 de la Mañana ha dado comienzo la primera asamblea de Los 215 despedidos de Acciona, se han expuesto nuevamente las sensaciones producidas en la reunión con la Administración por Oscar Ballesteros (Asesor de U.G.T)y por Carlos Ariza (uno de los 215) parece ser que la Empresa ha hecho un intento de Negociación que no hemos querido escuchar, y es que lo que queremos son los 215 puestos de trabajo, queremos el mismo trato que Nissan y en Nissan aun no se ha despedido a nadie.

Resultado de las votaciones:

- A favor de que Resuelva la Administración y seguir haciendo presiones.

+89 Votos

-A favor de intentar negociar con la empresa.

+1 Voto

Viendo los Resultados iremos a por todas compañeros, si en Nissan hay futuro nosotros tenemos futuro.

Clica sobre el Grafico para verlo mas grande.

Asamblea de los 215 por Carlos Ariza.

Hoy hemos celebrado una asamblea muy importante para el colectivo 215, teníamos que determinar el rumbo a seguir como consecuencia de la reunión del lunes con Salvador Álvarez, director de la consejeria de trabajo. Como ya explicamos el sr. Álvarez nos informo de las dificultades que tenía su resolución ante este recurso de alzada. Y nos dejaba abierta la opción de una posible negociación con la empresa, para llegar a una solución pactada y lo menos traumática posible.
Bien, en la asamblea de hoy hemos decidido por unanimidad (89 votos a favor, y 1 votos en contra), no atender de momento la posibilidad que nos brindaba el sr. Álvarez de una resolución negociada.
El hecho de apuntar los nombres de los asistentes con su voto, se debe a una mera información de quien verdaderamente esta interesado en la causa. Dicha información es interna del colectivo 215, y no es relevante para ninguna resolución, de hecho el recurso es para y por los 215.
Agradecer también la asistencia de algunos compañeros que por diferentes motivos no veíamos en otras concentraciones. Así como la asistencia de algunos miembros del comité, de los cuales esperamos su apoyo incondicional, pero que deben de entender algunos recelos, ya que sus negociaciones pasadas (20 días de flexibilidad, ERE), no nos han beneficiado mucho. También agradecer a la MCA-UGT por ofrecernos sus salas e infraestructuras.
Ahora solo nos queda esperar que el sr. Salvador Álvarez , resuelva a nuestro favor, que sea lo antes posible y que podamos todos volver a ocupar nuestros puestos de trabajo, tan injustamente saqueados por estos piratas de empresas, sin escrúpulos, que decidieron nuestros despidos, y que si todo nos sale bien, esperemos que tengan que rendir cuentas a sus superiores.
SEGUIMOS LUCHANDO POR NUESTRA DIGNIDAD Y NUESTRO EMPLEOS

Carlos Ariza

Compañeros y compañeras:
Mañana día 11 de Febrero en Calle Sant Oleguer nº17 (Drassanes) tenemos una sala reservada por U.G.T. a las 10:30 de la mañana, se ruega puntualidad, es una asamblea muy importante, los asistentes tendrán la oportunidad de decidir que posturas se toman frente a la empresa. Se escribirá acta de la asamblea y se tendrá en cuenta la asistencia en las posibles decisiones.
Compañeros intentad venir todos.
Tu opinión también cuenta.


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Como ya sabéis esta tarde hemos tenido una reunión en Sepúlveda 150, en la que hemos asistido, miembros del comité de ugt, ccoo y usoc, asesores y yo en representación de los 215, y por parte de la administración el sr. Salvador Álvarez y dos colaboradores suyos.
En primer lugar agradecer la asistencia y el apoyo de una gran parte del colectivo 215, todos juntos conseguiremos nuestro objetivo, estoy seguro.
El sr. Álvarez nos ha explicado que efectivamente la resolución del ERE, tenía muchas lagunas y defectos, pero que el recurso de alzada que hemos presentado, a su parecer, también presentaba algunas lagunas y no rebatía con suficientes datos las anomalías en los despidos presentados por la empresa. Punto en el cual, y creo que hablo en nombre de todos, yo no estoy de acuerdo, porque a mi entender el trabajo del sr. Esquerro es excelente. Nos dice que si seguimos con el recurso, se lo estudiara muy bien y posiblemente se alargara un poco en el tiempo. Y que también cabe la posibilidad que su resolución deje abierta una puerta a un posible contencioso por cualquiera de las dos partes. Por lo que su consejo es que intentemos llegar a algún acuerdo con la empresa. Por supuesto, como hemos acordado abajo, en ningún momento he querido entrar en ningún tipo de negociación y tampoco escuchar las propuestas de la empresa, que esperaba en una sala contigua.
Se ha convocado una reunión, solo para los 215, el miércoles en alguna sala de la mca-ugt, en Ramblas Santa Mónica, 10. Ya concretaremos el lugar exacto y la hora, y se publicara en este blog.
Es muy, muy, importante la asistencia de todos. Se decidirá el rumbo a seguir en esta nuestra causa.
NO FALTEIS.
SEGUIMOS LUCHANDO POR NUESTRA DIGNIDAD Y NUESTROS EMPLEOS.
Carlos Ariza.

Compañeros parece que las cartas le han dado celeridad a nuestra causa y se ha llamado a consultas a la Empresa y al Comité, esta misma tarde a las 6 en Calle Sepúlveda 148-150.
Compañeros esta reunión es de suma importancia y los 215 tenemos que estar allí para ver que se desprende, es más creo que alguno de nosotros ( alguno de los 215) tendría que entrar allí para ver que se desprende durante la negociación.
Así pues todos en calle Sepúlveda 148-150 a las 6 de la tarde.
Algunos ya hemos quedado a las 16:30 allí, pero la reunión es a las 18:00.

En estos tiempos de tanta crisis, algunas empresas, aprovechan el colapso de la administración para hacer sus particulares negocios, con la complicidad aun sin quererlo de la administración, que al fin y al cavo, es la que acepta esos ERES tan injustos y desproporcionados. Nuestro caso, el de los 215 despidos de Acciona Facility Services, es claro ejemplo de ello. En este ERE, se aprueba despedir a 215 trabajadores que prestan sus servicios en NISSAN, con el mismo calendario y el mismo horario que NISSAN, aunque curiosamente en NISSAN no se despida a nadie. Y no solo esto, que ya de por sí no tiene ninguna explicación, sino que además aprovechan para deshacerse de la mayoría de los contratos estables y salarios dignos, para cambiarlos por contratos precarios y salarios míseros. Y por si fuera poco, también despiden a los mayores de 55 años, a personas con minusvalías (provocadas por accidentes de trabajo en la misma planta), mujeres con bajas maternales, con reducción de jornada por maternidad…, en fin todos lo que Acciona Facility Services entiende que puede ser menos ventajoso para sus intereses económicos. Aunque el ere se presento por causas organizativas y de re-estructuración de la plantilla, y no económicas. Todo ello con el beneplácito y aceptación de la administración, porque en la resolución se adjunta la “lista cerrada”, del personal afectado.
Creo que la administración debería estar un poco más atenta y no contribuir al gran negocio que están haciendo algunas empresas aprovechando esta tan dura crisis que nos ha tocado vivir.

Carlos Ariza

Compañeros y compañeras
Hoy sobre las 10 de la mañana se ha entregado la Carta a la Consellera Serna y una hora después se ha hecho lo mismo con la carta al President Montilla, hoy mismo recibirían las cartas y en 15 días deberían contestarnos, si no fuese así nos han dado el teléfono del gabinete del President Montilla.
Esta mañana también se ha hecho la reunión semanal de los 215 frente a la Administración, hay que dar las gracias a tod@s por su asistencia y por su apoyo hacia nuestra causa.
También se están escribiendo cartas a los directores de varios periódicos de tirada nacional y regional, en cuanto se publique una la colgaremos en el blog de los 215.
Compañeros Los 215 se hacen oír.

Barcelona 03-Febrer-2009
Al President de la Generalitat de Catalunya L´Honorable Sr. José Montilla

Benvolgut President de la Generalitat:
Amb esperança de justícia li dirigim aquestes línies per a posar-li en coneixement de la situació tan injusta en la qual ens trobem 215 treballadors d'Acciona Facility Services, després de l'acomiadament en que ens hem vist embolicats a causa de l'aprovació del ERO, presentat el passat mes de novembre de 2008, per la qual era fins a ara era la nostra empresa (Acciona ) al cual se li va donar el vistiplau des del Departament de Treball (expedient 521/2008). En aquest expedient, l'empresa al·lega com motiu principal per a dita ERO, causes organitzatives i de reestructuració de la plantilla, quan entenem que l'única i veritable raó per la qual ho presenta és per causes econòmiques per a tenir major marge.
En aquesta companyia, dintre de la mateixa Factoria de Nissan de Zona Franca i Montcada, es realitzen diferents tasques (neteja en general, logística que embolica; recepció , magatzem i expedició de mercaderies , les quals es duen a les diferents línies de muntatge). Per aquestes tasques existeixen tres convenis diferents; neteja, transport, i curiosament metall. Dic curiosament perquè aquest últim es va introduir en el seu moment, després d'una denúncia des del nostre comitè d'empresa, per competència deslleial, ja que estaven realitzant les nostres mateixes tasques de logística amb un conveni de neteja amb les diferències salarials que això comporta.
No obstant això, després d'aquest canvi, el col·lectiu de transport seguia sent econòmicament el de major massa salarial i també “curiosament” el de major nombre de treballadors en situació de fixos i amb mes antiguitat.
Un tema que cap ressaltar, és que dintre de dita col·lectivitat es troben companys que han rebut un tracte “discriminatori” o almenys injust, amb més de 50 anys, altres amb minusvalideses importants, parelles o matrimonis, persones amb reduccions de jornada per maternitat. Una infinitat de situacions injustes, aquestes situacions quedaven recollides en el pla social presentat per a dita ERO.
Altre tema que ens crida molt l'atenció, és que a dia d'avui ens comenten des de dintre de Nissan que l'empresa (Acciona) està contractant personal havent acomiadat a 215 treballadors i si en Nissan s'ha acordat un ERE temporal en el qual no s'acomiadarà a ningú, almenys de moment per que a nosaltres que gaudíem del mateix calendari laboral, mateixos horaris, inclòs el desaparegut torn de nit, mateixes condicions de treball, ens introduïxen en un ERO d'extinció?. Davant aquesta situació, hem presentat un recurs d'alçada conjuntament amb els sindicats que ens representaven en l'empresa per la total disconformitat amb la resolució, la qual aprovava dita ERO resolent-se el 2 de gener del present any. Des d'aquí li demanem per favor que es revisi amb rigor aquest recurs doncs d'això depèn que es faci justícia, ja que remetent-nos a les paraules del seu govern, el qual no ens cap el menor dubte que és així ,”APOSTEM PER UN TREBALL DIGNE I ESTABLE”.

Creiem que el tracte que hem rebut és indigne, i que aquestes actuacions destruïxen el treball estable. La nostra esperança és que ens pugui ajudar amb el nostre problema i contestar-nos amb la seva opinió sobre la situació, rebi una cordial salutació.


Les 215 famílies d'Acciona Facility Services.

Barcelona 03-Febrero-2009

Al Sr President de la Generalitat de Catalunya.

Apreciado Sr. President de la Generalitat:

Con esperanza de justicia le dirigimos estás líneas para ponerle en conocimiento de la situación tan injusta en la que nos encontramos 215 trabajadores de Acciona Facility Services, tras el despido en que nos hemos visto envueltos, debido a la aprobación del ERO presentado el pasado mes de noviembre de 2008 por la que era hasta ahora era nuestra empresa (Acciona ) al cual se le dio el visto bueno desde el Departament de Treball (expediente 521/2008). En dicho expediente, la empresa alega como motivo principal para dicho ERO, causas organizativas y de re-estructuración de la plantilla, cuando entendemos que la única y verdadera razón por la que lo presenta es por causas económicas para tener mayor margen.
En dicha compañía, dentro de la misma Factoría de Nissan, se realizan diferentes tareas (limpieza en general, logística que envuelve; recepción , almacén y expedición de mercancías , las cuales se llevan a las diferentes líneas de montaje). Para estás tareas existen tres convenios diferentes; limpieza, transporte, y curiosamente metal. Digo curiosamente porque este último se introdujo en su día, tras una denuncia desde nuestro comité de empresa por competencia desleal, ya que estaban realizando nuestras mismas tareas de logística con un convenio de limpieza con las diferencias salariales que esto conlleva. No obstante, tras este cambio, el colectivo de transporte seguía siendo económicamente el de mayor masa salarial y también “curiosamente” el de mayor número de trabajadores en situación de fijos y con mas antigüedad.Un tema que cabe resaltar, es que dentro de dicho colectivo se encuentran compañeros que han recibido un trato “discriminatorio” o por lo menos injusto, con más de 50 años, otros con minusvalías importantes, parejas o matrimonios, personas con reducciones de jornada por maternidad. Un sin fin de situaciones injustas, dichas situaciones quedaban recogidas en el plan social presentado para dicho ERO.
Otro tema que nos llama mucho la atención, es que a día de hoy nos comentan desde dentro de Nissan que la empresa (Acciona) está contratando personal habiendo despedido a 215 trabajadores y si en Nissan se ha acordado un ERE temporal en el cual no se despedirá a nadie, al menos de momento ¿por que a nosotros que disfrutábamos del mismo calendario laboral, mismos horarios, incluido el desaparecido turno de noche, mismas condiciones de trabajo, nos introducen en un ERO de extinción?.Ante esta situación, hemos presentado un recurso de alzada conjuntamente con los sindicatos que nos representaban en la empresa por la total disconformidad con la resolución, la cual aprobaba dicho ERO resolviéndose el 2 de enero del presente año. Desde aquí le pedimos por favor que se revise con rigor dicho recurso pues de ello depende que se haga justicia, ya que remitiéndonos a las palabras de su gobierno, el cual no nos cabe la menor duda de que es así ,”APOSTAMOS POR UN TRABAJO DIGNO Y ESTABLE”. Creemos que el trato que hemos recibido es indigno, y que estas actuaciones destruyen el trabajo estable.Nuestra esperanza es que nos pueda ayudar con nuestro problema o por lo menos contestarnos con su opinion sobre la situación, reciba un cordial saludo.

Las 215 familias de Acciona Facility Services.

Esta mañana unos cuantos nos hemos pegado el madrugón para ir a las puertas de la Generalitat de Catalunya, hemos repartido más de 500 folletos entre el Palau de la Generalitat y el Ajuntament de Barcelona. El Próximo paso es escribir una carta al President de Generalitat y a la Concellera de Treball, si alguien quiere colaborar con el redactado o redactar una particular las podéis enviar a la dirección del Blog esperamos tenerlas listas para entregarlas este mismo miércoles.

Compañeros esta injusticia no puede quedar impune.

Hola 215, bueno llego la hora de la verdad, aunque seguiremos movilizándonos hasta que se haga justicia con los 215. Lo haremos mirando de reojo a la administración, esperando que resuelva a nuestro favor y reparar este grave atropello contra los trabajadores, la calidad en los empleos, y la gente que confiamos en unos sindicatos y unos gobiernos progresistas.
Estoy seguro que la administración sabrá rectificar el error, seguramente ocasionado por las prisas en intentar resolver la cantidad de conflictos que se presentan estos días y que con muy mala fe intento colarle nuestra queridísima empresa. Espero que nos de la razón a los 215, al abogado Luís Esquerro, al sindicato UGT, y a todos los que nos han apoyado estos días.
Aquí hay mucho en juego, los 215 nos jugamos nuestros puestos de trabajo, UGT se juega su prestigio, si sale bien se confirmara en el gran sindicato que trabaja para y por el afiliado (que somos o seremos la mayoría). Porque no podemos olvidar que aunque algunos miembros del comité de ccoo y usoc, han colaborado. Sus secciones sindicales y sus sindicatos no han querido saber nada de los 215.
Quiero desde este foro agradecer públicamente por su atención y esfuerzo para y por los 215, a la MCA-UGT, al sindicato UGT, al sr.Maldonado, sra. Isabel Martinez (una gran mujer y un encanto), sr Esquerro por su excelente trabajo, y sobre todo al Sr. José Maria Álvarez por ser el gran líder que todos esperamos pero sinceramente casi nunca encontramos, por estar con nosotros desde el primer día, y ofrecernos todo tipo de apoyo y recursos, para rectificar este error tan injusto de la administración. GRACIAS SEÑORES.
Aunque aun queda mucho camino por recorrer, también quiero agradecer la entereza y el pundonor de los compañeros que desde el primer día me han acompañado en todo momento, creo que he ganado unos buenos amigos.
En fin espero que nos veamos todos en nuestros puestos de trabajo y en los minutos de descanso podamos darnos un abrazo.

SEGUIMOS LUCHANDO POR NUESTRA DIGNIDAD Y NUESTROS EMPLEOS
Carlos Ariza

Compañeros y compañeras:
Estamos preparando una campaña informativa, se van a redactar folletos y se van a ir a repartir en varios puntos de la ciudad, en la oficina de treball y en la Puerta del Palau de la Generalitat, etc... queremos que todo el mundo se entere de lo que les está pasando a las 215 familias de Acciona. Tenemos que hacernos oír 215.
La manifestación de ayer todo un éxito compañeros, hoy en día si no sales en la Tele no existes, hay que agradecer a Bacelona Tv su interés en nuestra causa, lo tienen muy bien montado y lo podéis ver clicando Aquí.
El programa se llama Infodia en el día tenéis que poner 28-01-2009 la noticia sale en el minuto 12 aproximadamente.
Compañeros Los215 se hacen Oír.

Gracias compañeros y compañeras:
Hoy hemos visto claramente el apoyo de que disponemos, desde aquí les damos las gracias a las personas que han hecho el esfuerzo por venir, especialmente a los compañeros que aun habiendo conservado su puesto de trabajo han decidido ponerse de nuestro lado, del lado de sus compañeros.
Gracias de todo corazón.

La reunión ha sido breve, pero la sensación general es muy buena, El asesor de u.g.t el Sr. Maldonado ha explicado detalladamente las Injusticias e Irregularidades que se han producido en el E.R.E presentado por Acciona y aprobado por ellos de manera un tanto "precipitada" , entendemos que sin los fundamentos necesarios para poder ser aprobado.
Desde la administración se han tomado muchas notas y sinceramente me han dado la sensación de estar sensibilizados, sobre todo con el colectivo de personas con más de 55 años, en este punto se ha hecho especial hincapié.
De cualquier forma alegan no tener aun copia del Recurso de Alzada en su poder, al no haberlo leído no se han podido pronunciar. Además la empresa tiene 10 días para presentar las alegaciones que crea necesarias, ante este hecho, Compañeros !!! No podemos quedarnos en casa, tenemos que recordarle a la Administración que los 215 seguimos estando en la calle, que a nosotros solo nos importa nuestro puesto de trabajo y que no estamos dispuestos a que Acciona por muy grande que sea, se pase por la piedra a 215 de sus trabajadores. Así pues nos hemos comprometido en acudir a calle Sepúlveda 148-150 todos los miércoles a las 10 de la mañana.

Especialmente Agradecerle al Sr. José Luis Maestro su devoción en todo este asunto, decir que su actitud debe de ser un ejemplo a seguir para todos nosotros. No solo estaba allí el primero sino que además ha estado entregando a todos los funcionarios que entraban una octavilla informativa hecha por el, incluso al señor Jefazo de la Administración se le había entregado una, esto puede habernos dado "quizá" una pequeña ventaja, que aun siendo pequeña, para nosotros es muy importante.
Gracias José Luis.

Compañeros y compañeras lo que es muy importante es que tenemos que seguir con las movilizaciones, Calle Sepúlveda 148-150 todos los Miércoles a las 10 de la mañana.
Muchas gracias a todos.

Compañeros : READMISION YA!!!!

Compañeros y compañeras

Mañana es el Día de la Verdad, los 215 hemos hecho lo que hemos podido y la suerte ya está echada.

Tenemos la esperanza que nuestros compañeros de Nissan y Acciona se sientan identificados con los despedidos y se decidan a venir a apoyarnos mañana frente a la administración, ahora tienen la oportunidad de hacer que las cosas cambien para el bien de ellos y el nuestro.

También tenemos mucha esperanza que los Sr. de U.G.T (Los de Arriba), cumplan con su palabra, ellos han estado con esto desde el principio y también se juegan mucho en todo este asunto, entre otras cosas su prestigio como sindicato progresista.

Pero compañeros a los que más necesitamos son a los 215 y a sus familias y afines. Por vosotros, "por nosotros" se ha hecho todo lo que se ha hecho, sin vosotros nada sirve de nada, y la cosa no tendría ningún sentido, sabemos que en muchos casos lo tenéis difícil para poder venir, pero compañeros hay que dar el el DO de pecho mañana frente a la administración, que mucha ¨lupa" querían poner y les están colando los E.R.E. por la escuadra, compañeros.

Mañana hay que decirles que basta de injusticias.

MAÑANA : Sepulveda 148-150 a las 9 de la Mañana

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READMISION YA!!!

Compañeros y compañeras
Si habláramos de música mi entrada de ayer parecería una canción de Marilyn Manson mi intención es que la de hoy suene como una canción de Jazz de los 50.
Hoy, va a ser una jornada de búsqueda de Apoyos por parte de los 215 y del Comité de Empresa.
En la reunión de Ayer quedamos en acercarnos hoy a la Fabrica de Nissan a repartir folletos informativos, sobre las 13 ya estaremos por allí. Esta tarde tendremos que confeccionar las pancartas de la protesta de Mañana. Espero tener que tragarme mis palabras de Ayer al ver que mañana viene toda la plantilla de Acciona a la protesta.
A veces no es fácil decir lo que uno piensa, ya que hay muchos sentimientos encontrados, los que están pasando por esto saben bien de lo que hablo.
Releyendo mi entrada de ayer, no veo que quedase lo bastante claro que a pesar de todo, estamos agradecidos a los señores del comité, por su apoyo en la protesta de mañana, éste es inestimable y desde aquí me parece justo dejarlo bien claro.
Mañana todos seremos 1 solo frente a la Administración.
Mañana todos seremos los 215.
Esperemos que las cosas cambien para bien a partir de ahora.

Compañeros y Compañeras:

Hoy desde las 9:30 de la mañana hemos estado una comisión de los 215 por las oficinas de UGT.
Queríamos asegurarnos de que se firmaba el Recurso de Alzada y que no habría ningún problema.
Sobre las 10:30 ya habían llegado la mayoría de los Miembros del Comité y han firmado todos y cada uno de ellos.
Nos han preguntado como estábamos y nos han propuesto reunirse con la comisión de los215 después de firmar para limar asperezas, a lo cual hemos accedido encantados.
Nos han comunicado que la señorita Sonia padece una depresión a causa de la tensión vivida en algunos lamentables episodios vividos en los últimos días, desde aquí le animamos a que se recupere pronto.
Lo que tendrán que entender los señores del comité de empresa, que los que estamos en la calle mirando como hacemos para pagar la Hipoteca de este mes somos nosotros, que este no ha sido un despido Normalizado, que salimos en diciembre de la fábrica pensando que en Enero aun tendríamos trabajo y que nos llamaron la víspera de reyes para ponernos de patitas en la calle (eso a los que les llamaron), que nos hemos sentido engañados, estafados, traicionados, solos, desesperados, desorientados y mal informados.

Han puesto en la calle a vuestros compañeros de toda la vida y no hemos hecho ni una huelga, ni hemos parado las horas extras ni nada de nada, desde aquí nos parece que no tenéis las "pelotas" necesarias para estar donde estáis y no lo digo por faltar solo fijaos en el perfil de los líderes sindicales con más éxito en cuanto a resultados, pero esto tiene remedio.

Dicho esto nos unimos a vosotros en la lucha por el derecho y la dignidad laboral.

Nota: Uno de mis compañeros recibió la llamada poniéndole en la calle mientras compraba los regalos de Navidad de sus hijos, tuvo que devolverlos por no estar seguro de poderlos pagar.

Aprovecho esta entrada para recordar la importancia de vuestra asistencia este Miercoles en calle Sepulveda 148-150 a las 9 de la Mañana.

Si en Nissan hay futuro para nosotros tambien hay futuro.

Desde las 10 hasta las 13 hemos estado reunidos en U.G.T., hemos escuchado al Sr. Ezquerra, en sus explicaciones, nos ha leído el recurso entero y contestado las dudas. Todos hemos coincidido en que el redactado es correcto y que se basa en las intenciones del colectivo de los 215. Bien es cierto, que en alguno de los datos aportados por el comité de empresa, el colectivo discrepa pero ante la ausencia de competencia del colectivo para acceder a los datos organizativos de la empresa no nos ha quedado más remedio que aceptarlos.
Dicho esto creo que el Recurso es Bueno.

Compañeros hay esperanza pero depende de nosotros.

Compañeros y compañeras:
Después de todos los esfuerzos tanto de la comisión de los 215, como de los 215 como colectivo ha llegado el momento de la verdad, no podemos desfallecer en el último momento.
El Próximo Miércoles se decide todo, el Recurso de Alzada salvo en alguna cosilla (que se está mejorando) está muy bien Hecho y se entregará cuanto antes, pero parece ser que desde la Administración pueden estar sufriendo presiones por parte de Acciona y por parte de Nissan es muy importante que hagamos prevalecer nuestro derecho al de alguna llamada telefónica de última hora. Es nuestra Obligación como parte implicada ayudar a la administración a decidirse.
Este Miércoles tenemos que estar los 215 en la puerta, cuando digo los 215 digo los 215 mas sus familias y afines, que también se han visto afectados por esta injusta resolución, compañeros ahora todos y cada uno de los 215 tiene la responsabilidad consigo mismo y con los demás en ser consecuente y solidario.
Compañeros y compañeras desde aquí pedimos a los 215 y a vuestras familias que acudáis a una protesta pacífica pero sonora, (pitos, megáfonos y pancartas,) de esto va a depender nuestro futuro.
Depende de Ti
Sepúlveda 148-150 a las 9:00 de la mañana del día 28 de Enero del 2009.
Te esperamos.
Juntos podemos 215.!!!


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Hola 215, os paso a explicar como va lo del recurso de alzada. Esta tarde ya esta terminado y los servicios juridicos de UGT se lo haran llegar a los servicios juridicos de CCOO y USOC, esta misma tarde, para que lo estudien y añadan lo que ellos vean oportuno. Mañana viernes, a las 10:00, en alguna sala de la MCA de UGT, el abogado Luis Esquerro y los asesores nos leera y explicarán el recurso, atendera nuestras dudas y si tenemos algo que añadir, es el momento. El lunes, a las 10:00, han convocado a todo el comite para que lo firme y si no hay ningun problema lo presentaran en la administracion.Quiero aprovechar para aclarar un mal entendido. La verdad es que se ha redactado el recurso en los servicios juridicos de UGT, porque asi se acordo con los compañeros de CCOO y USOC, aunque ellos tambien han colaborado. Y tambien decir que las unicas personas del comite, que hemos visto y se han puesto en todo momento a nuestra disposicion son Juanma y Rafa de CCOO. SEGUIMOS LUCHANDO.
Carlos

Acabo de tener una reunión informal con el señor J.M. Alvarez, aqui en el sindicato. Para pedirle escusas personalmente por el pequeño altercado en las puertas del sindicato el lunes. Las ha aceptado y lógicamente me ha recriminado un poco las formas. Hemos coincidido los dos, que efectivamente, nos sentimos engañados y maltratados como trabajadores por un comité y una sección sindical ( señora Sonia Rodriguez). Pero también hemos coincidido que en todo momento el colectivo de los 215 hemos sido escuchados, y muy bien atendidos por nuestro sindicato. Y que tenemos un grupo de profesionales trabajando para corregir una revolución del todo injusta que aprobó el ERE por parte de la administración. A titulo personal, y creo que todos coincidiréis conmigo, el señor José María Álvarez, en particular, y U.G.T. en general nos están atendiendo adecuada y muy profesionalmente. Y estoy convencido que gracias a ellos volveremos a ocupar nuestros puestos de trabajo, tan injustamente saqueados. Gracias, sr. Alvarez
Carlos Ariza