Supongo que ya sabréis que las cantidades que nos han dado no cuadran con lo que deberíamos haber cobrado, además la cantidad de los impuestos no nos la han especificado.
Estos días he estado hablando con el Comité de empresa y hemos quedado que vamos a abordar la situación por 2 frentes distintos.
Vamos a ir a la empresa a hablar con el Sr. Jordi Ametller para que nos explique cómo han calculado las indemnizaciones y que la empresa nos dé una nomina donde se especifiquen las cantidades de indemnización, y la cantidad que queda retenida en concepto de impuestos.
Además vamos a hacer un escrito a Treball explicando el tema, e intentaremos tener una visita con ellos, no hay que olvidar que si tenemos que llegar a juicio la administración seria llamada como testigo para ratificar que el acuerdo es como es y quiere decir lo que quiere decir.
En cuanto tengamos algo lo colgaré en el blog para que todos tengáis Acceso.
He hecho una tabla de Excel para calcular el tema de las indemnizaciones, es bastante exacta la he comprobado con UGT y varia en unos 10€ y poco con una antigüedad de 8 años. Esto es fruto de la manera de calcular los años bisiestos.
Si a alguien le interesa se la envío por email, ya se la he enviado a aquellos de vosotros de los que tengo dirección.
La tabla viene con un ejemplo ficticio para que os hagáis una idea de cómo rellenar los cuadros, creo que es bastante sencilla, por lo menos eso es lo que pretendía.
Hay que reclamar las cantidades.
Agradecimientos.
Al fin el cuento se terminó, si el final es feliz o no dependerá de la sensibilidad de cada uno, sobre todo de la situación en la que haya quedado personalmente, para mi han sido tablas, aunque hemos conseguido unos cuantos re-ingresos en la empresa, para mi no han sido suficientes, esto no ha sido culpa del comité, ni de los 215, ni de la administración, desde el principio lo hemos tenido difícil y aún así hemos conseguido ir avanzando entre todos, lo que nos faltan son leyes, unas reglas del juego claras y solidarias con los colectivos de trabajadores ,que faciliten las cosas en este tipo de conflictos.
Ahora ya solo queda lugar para los agradecimientos:
A los afectados por el ERE que habéis colaborado en las movilizaciones quiero deciros que estoy muy orgulloso de la actitud combativa que habéis demostrado durante estos largos meses, habéis pasado frío, calor y hambre siempre que se os ha pedido, en la vida hay pocas cosas que definan a las personas, sin duda la mas importante es la actitud que demostramos frente a la vida y en este sentido habéis sido mi ejemplo a seguir.
En segundo lugar quiero agradecer el esfuerzo titánico de los compañeros representantes de los 215, hemos soportado mucha presión durante demasiado tiempo, ha sido muy duro, desgraciadamente la tensión acumulada y las ganas de luchar han provocado enemistades entre algunos de nosotros, aún así no creo que haya ningún rencor personal, estas cosas pasan en las mejores familias y pueden superarse fácilmente si por un momento se de deja de lado el orgullo.
También quiero agradecer su apoyo a los compañeros que quedan trabajando en la fabrica, los que vinisteis a las concentraciones y a las reuniones tenéis que contagiar al resto esos valores tan escasos entre la gente con trabajo, para ellos tenéis que ser un ejemplo a seguir.
Por ultimo me quedan los miembros del comité de empresa, ha sido dura la relación estos últimos meses y ha habido mucho desgaste, pero como decía antes no hay nada personal con nadie, creo que habéis hecho un gran trabajo y muy poco agradecido anteriormente por mi y por los 215, en general se podría calificar de buen trabajo pero hay algunos casos que hay que calificarlo de excelente, vosotros ya sabéis quienes sois y la gente también. Que menos que daros las gracias públicamente.
Durante este tiempo hemos usado este blog para informarnos y desahogarnos, y nos hemos sentido como en casa, se que muchos lo leíais cada día, algunos incluso varias veces, eso me ha motivado a seguir informando y luchando por los 215 hasta el final muchas gracias compañeros.
En homenaje a vosotros este blog quedará a la deriva en los mares de la red a la espera que lo encuentre algún naufrago laboral, quizá le pueda servir.
Hasta siempre compañeros, nunca os olvidaré.
Firma del Acuerdo para los 215 de Acciona FS, tras 14 Horas de Negociación
Compañeros y compañeras:
Quiero decir que estoy personalmente muy orgulloso de mis compañeros, ayer como sabéis fue un día muy largo y algunos de vosotros aguantasteis estoicamente de pie en plena calle mas de 12 horas, esperando y confiando en un buen acuerdo para todos. Este hecho nos dio fuerzas tanto a Alfredo como a mi para pelear con la empresa y conseguir mejores acuerdos para el plan social y el reconocimiento por parte de la empresa de los despidos como improcedentes, sin vosotros allí no se hubiese conseguido nada de nada.
Gracias a vosotros compañer@s
Para poder leerlo clica sobre la imagen
El Próximo Lunes día 23 haremos una Asamblea para aclarar dudas, a todos aquellos que las tengan, a esta reunión acudirá el comité de empresa y los afectados por el E.R.E seria interesante que las personas que si tienen la posibilidad de reingreso acudieran sin falta para explicarles bien las condiciones del reingreso en la empresa a partir del 1 de Abril.
Día: Lunes 23 de Marzo
Hora de la Asamblea: 16:00 horas
Lugar: Sala Grande en Sant Oleguer 17 (Barcelona).
Reunión con Acciona FS
Compañeros y compañeras:
Esta misma mañana la empresa le ha comunicado al comité de empresa de Acciona FS que tienen una propuesta para los 215, y que mañana Miercoles 18 de Marzo a las 10 de la mañana se reunirán todas las partes en calle sepúlveda 148-150 a las 10 de la mañana. A esta reunión están convocadas todas las partes involucradas en este asunto; empresa, administración, comité de empresa y los representantes del colectivo de los 215.
Así pues aún se hace mas importante la participación de todos en la protesta de mañana frente a la administración en calle sepúlveda.
Evidentemente los representantes de los 215 no van a decidir nada en nombre de nadie así que se harán votaciones, lo que se decida nos afectará a todos así que por favor pedimos máxima asistencia de los afectados.
Por motivos personales el compañero Manuel Cano se ha desvinculado de la representación de los 215 y antes de subir habrá que decidir quienes de los 215 suben a escuchar a la empresa.
Preguntas y Respuestas.
Compañeros y compañeras ya tenemos las respuestas de las preguntas que en su dia se le hicieron al Abogado Esquerra del Gabinete Juridico de UGT, el hizo el recurso de alzada.
1. En caso de negociar con la empresa, ¿seria legal que nos obligaran a no hacer posibles reclamaciones posteriores?,
En caso de negociación con la empresa, dependiendo de los Acuerdos que se lleguen. Pero, de cualquier forma, toda persona puede reclamar lo que quiera, sin que esto se pueda impedir.
Otra cosa es la viabilidad jurídica de lo que se plantea.
2. En caso de negociar una readmisión parcial de trabajadores ¿quien definiría la lista y con que criterio?
En caso de una readmisión parcial, si hay criterios negociados se estará a los mismos, si no los hay, la empresa actuara con libertad de criterio.
3. En caso de readmisión ¿pueden cambiarte de puesto y obligarte a desarrollar un trabajo distinto al anterior del despido? si es que no en la anterior y hay cambios ¿se puede interpretar como Moobing Laboral?
Si hay readmision, en principio la norma es que volviese alas anteriores
condiciones, si bien, la empresa puede cambiar las funciones dentro de la polivalencia funcional que permite el convenio colectivo. Asimismo puede aplicar un art. 41 ET, tanto al que ha reingresado como al que ya esta en la empresa. Esto 1o puede hacer en cualquier momento si concurre causa técnica, organizativa o productiva.
4. En caso de readmisión, si una persona tiene algún tipo de Minusvalía, ¿esto le afecta?
La minusvalía no da lugar a un derecho preferente para reingresar, ni para no ser despedido. Ahora bien, si la empresa tiene en cuenta esta condición para no reingresar a la persona, en tal caso, estamos ante una conducta nula de pleno derecho.
5.
El contencioso lo tiene que interponer los sujetos que han interpuesto el recurso de alzada, al ser las personas que han seguido el procedimiento en vía administrativa.
6. En caso de que resuelva a nuestro favor el RECURSO DE ALZADA, y se declare nulo el ERE, ¿que pasos tenemos que seguir?
En caso de estimar el recurso de alzada, se debe solicitar el reingreso ala empresa.
7. Cobrada una parte de la indemnización ( firmado no conforme ),¿que parte de la indemnización cobrada tendríamos que devolver?
En caso de reingreso, la indemnización se debe devolver íntegramente.
8. En caso que nos despidiesen automáticamente a una parte de nosotros, ¿ la indemnización que hemos cobrado, seria parte de la indemnización del despido improcedente?
En caso de un posterior despido improcedente, la parte de la indemnización cobrada iría a cargo de la indemnización nueva acordada, sean 45 días u otra.
9. ¿Como queda la prestación por desempleo?
Si hay reingreso, seguramente el INEM solicitara la devolución de las prestaciones, el problema sera quien abonara este periodo. Lo lógico seria la empresa, pero esta no dejaba de estar amparada por una Resolución que le justificaba las extinciones. No hay muchos casos de estos, por lo que apenas hay cauistíca.
El mismo ERE no lo pueden aplicar de forma directa. Ahora bien, una vez
reingresados, si el ERE de suspensión es abierto, es decir, no fija las personas afectadas por las suspensión podrían meter algunas personas reingresadas, pero es difícil.
Lo mas lógico seria que tramitara otro ERE de suspensión.
11. En caso de que se nos aplique un ERE temporal, ¿se le puede aplicar a los trabajadores que están en una incapacidad temporal transitoria, sea por enfermedad o accidente?
Lo lógico seria que no lo hicieran, pero en caso de hacerlo se debería pasar al pago directo al INSS.
12. En caso de despido improcedente , ¿se podría reclamar más cantidad de indemnización? ¿O como máximo 45 días por año?
El despido improcedente no se puede dar en un ERE.
13. En caso de que se declarase nulo el ERE, los trabajadores que no quieran volver a la empresa, ¿ que tendría que hacer ? ¿se negociaría su despido?
En caso de anular el ERE los trabajadores deberán volver a la empresa, en caso contrario pueden pactar un despido con la empresa, pero si esta no quiere y no se produce reincorporación seria una baja voluntaria.
Sin Respuesta.
15. En caso de no declarar Nulo el ERE, ¿ que pasos hay que seguir para el CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO?.
Tras la Resolución Administrativa se interpone Recurso Contencioso
Administrativo.
-Como nos dijo el Sr. Esquerra el día que fuimos a verle la justicia no son matemáticas donde 2 y 2 son 4.
Estas Preguntas las planteaba el compañero Carlos Ariza y los 215 añadimos algunas de nuestras dudas, hoy al fin las podemos compartir con los 215.
Jueves 12 de marzo Concentración de los 215
Compañeros y compañeras en vista de las noticias que nos han llegado de la Administración tendremos que armarnos de paciencia unos días mas, la mayoría de vosotros me preguntáis ¿ahora que?, ahora tenemos que esperar a que se pronuncie la administración, pero si el Jueves 12 de Marzo aun no sabemos nada iremos a las 8 de la mañana a calle Sepúlveda 148-150 a preguntar al señor Alvarez en persona en que situación se encuentra el Recurso de Alzada.
Próxima movilización:
Jueves 12 de Marzo de 2009 a las 8 de la mañana en Calle Sepúlveda 148-150.
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Nota: Se que a muchos no les va bien a esta hora, pero es que si no es así no podemos hablar con este hombre, el que quiera llegar a las 10 no pasa nada se le informará de todo cuando llegue.
Noticias de la Empresa
Compañeros y compañeras acabo de hablar por teléfono con el Presidente del Comité de empresa Javier Trenado y con el asesor Francisco Maldonado me comentan que la empresa ha decidido no reunirse con nadie para negociar nada, que esperarán como nosotros a que resuelva la administración, nuestro expediente ha pasado al gabinete jurídico de la administración y se espera que se resuelva en 2 o 3 días.
Estas noticias nos llegan a traves de la Administración (Señor Alvarez) a UGT y UGT a mi.
Mañana Martes 3 de Marzo Asamblea Muy Importante
Esta mañana hemos visto a Isabel Martinez en las puertas de UGT, mañana Martes 3 de Marzo tenemos sala en Calle Sant Oleguer 17 a las 16:00h.
Es realmente muy importante que asistan todas las personas relacionadas con este asunto, tanto los compañeros de los 215 como el comite de empresa.
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Lunes 2 de Marzo a las 10 de la mañana en UGT
Compañeros y compañeras, los que prometen y no cumplen no han llamado.
Nosotros si cumplimos nuestras promesas y el lunes a las 10 de la mañana estaremos en las puertas de UGT de rambla santa Mónica 10. Veremos a ver por que no no nos han llamado y por que nos engañan siempre.
- Convocatoria de los 215 a las 10 de la mañana del Lunes 2 de Marzo en las puertas de UGT Rambla Santa Mónica 10.
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Seguimos esperando la Llamada de los que prometen y no cumplen
Compañeros y compañeras, ayer desde UGT se comprometieron a que me llamarian para concretar la hora de la reunión, aún no ha sido asi, seguimos esperando y nuestra indignación crece a cada momento.
Si nos engañan diciendo que tenemos su apoyo y al final no es así, ¿en cuantas cosas mas nos estan mintiendo?
Manifestación Exitosa e indignados con la U.G.T
Compañeros y compañeras, la manifestación de hoy 26 de Febrero ha sido un éxito rotundo.
Hemos sido mas gente que nunca, y además nos apoya el comité de empresa y nuestros compañeros que aún conservan su trabajo, este hecho nos da mas fuerza que nunca para seguir luchando por nuestros derechos.
Lamentablemente no hemos tenido el apoyo que queríamos por parte de la MCA, bien es cierto que 2 personas de la MCA han venido a nuestra protesta, pero desde la MCA nos han mentido.
Después de la manifestación en calle sepúlveda unos cuantos hemos ido a U.G.T ,por si encontrábamos a algunas de las personas que han mentido a los 215, no ha sido así por que estaban en Madrid.
El lunes 2 de marzo tendremos una reunión con ellos en U.G.T esperamos que vengáis todos de nuevo a demostrarnos vuestro apoyo a los 215 y a demostrarles también a los de U.G.T que no estamos dispuestos a que nos mientan más.
Señores hemos puesto nuestro futuro y nuestro dinero en sus manos y nos pagan con mentiras e insultos hacia los 215, alegan que hay alguien que "contamina" y este lunes nos enteraremos todos de que es lo que pasa aquí.
Espero y deseo que me llamen para confirmar la hora de la reunión, y si no es así, el lunes en vez de reunión van a tener una manifestación en la puerta de U.G.T, esta vez ya sabemos nombres y apellidos de los que prometen y no cumplen.
Mañana Manifestacion con pitos y cacerolas
Mañana tenemos programada una manifestación importante, la hora oficial es a las 10 de la mañana pero estaremos allí desde las 8, pediremos cita con el responsable de la administración.
Importante la asistencia de todos, la situación esta en el punto clave y hay que estar mas unidos que nunca.
Mañana Jueves 26 en Calle Sepúlveda 148-150 a las 10 de la mañana.
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Asamblea Decisoria Urgente!!!
Compañeros hoy en la puerta de la Administración el Compañero Carlos Ariza nos ha traído noticias nuevas de la Empresa, parece ser que ahora quiere escucharnos, afín de decidir lo que hay que decirle a la querida empresa convocamos una Asamblea importantísima mañana día 25 a las 10 de la mañana en las puertas de U.G.T ,se intentará que nos dejen una sala, si no es así la realizaremos en medio de las Ramblas. Esta convocatoria anula la concentración de mañana en calle Sepúlveda.
Es de suma importancia que todos los afectados vengan a expresar su opinión. Ahora mas que nunca os necesitamos a todos.
La asistencia de todos es muy importante.
Rambla Santa Monica 10
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2ª Asamblea de los 215
Compañeros ya tenemos las preguntas a formular, ahora esperaremos a que nos las contesten entonces publicaremos preguntas y respuestas en este mismo Blog.
En Asamblea hemos decidido también hacer mas movilizaciones en calle sepúlveda 148-150, ya que es allí donde se va a decidir nuestro futuro.
Mañana Martes 24, y el Miércoles 25 iremos a las 8 de la mañana a repartir folletos a la puerta de la Administración, intentaremos coincidir con las personas que llevan nuestro recurso y les trasladaremos nuestra desesperación y descontento ante la incertidumbre de nuestro futuro.
El Jueves 26 nadie puede faltar, este día la concentración sera oficialmente a las 10 de la mañana, pero nosotros bien sabemos que hay que ir a las 8 de la mañana, por tanto los 215 estaremos allí a las 8 de la mañana.
Compañeros contamos con todos vosotros, nadie es imprescindible pero todos somos necesarios.
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Angela, estamos contigo.
Compañeros y compañeras hoy ha fallecido la hija de nuestra compañera Ángela Gómez Pérez, mañana Sábado 21 a las 12:30 una representación de los 215 acudiremos al tanatorio de la calle San Gabriel de Esplugues de Llobregat.
Desde aquí le trasladamos nuestro mas sentido pésame a toda la familia de Ángela.
Asamblea Lunes dia 23 de Febrero.
Compañeros a fin de reunir las dudas colectivas y planteárselas al Abogado Esquerra de manera clara y concisa hemos reservado la sala de las columnas el próximo Lunes 23 desde las 9 de la mañana hasta las 14:00, la finalidad de esta Asamblea es la de plantear dudas generales, si alguien se viese en alguna situación especial o tiene dudas de su caso en particular es libre de pedir hora en el gabinete jurídico de U.G.T o donde quiera para que le informen personalmente de su caso en particular.
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Concentración y entrega de folletos en Calle Sepúlveda
Hoy 18 de febrero a las 8 de la mañana ha comenzado la entrega de folletos en calle Sepúlveda 148-150 en el Departament de Treball.
Casualmente hemos coincidido con los responsables de la administracón y nos han recriminado el no haber aceptado negociar con la empresa y que toda la responsabilidad recae ahora sobre ellos, se les ha expuesto nuevamente que el recurso de alzada esta bien fundamentado legalmente por el Sr. Esquerra y que el ERE presentado por Acciona debería ser anulado integramente por las causas que se alegan en el R.A y que además si en Nissan aún no han despedido a nadie porqué se esta negociando con el gobierno, a nosotros tampoco nos tendrían que haber despedido. Porque compañeros si se arregla la situación de Nissan como ya ha pasado otras veces, a nosotros ¿nos quieren dejar sin ninguna opción de Futuro.?
Como trabajadores que somos pedimos el mismo trato por parte de la administración, y si Nissan o Acciona se niegan, el Gobierno se tiene que negar a darles mas dinero de los contribuyentes, ¿o es que todos los trabajadores no valemos lo mismo para éste gobierno de la Generalitat?
Sobre la carta al President de la Generalitat... aún no se han pronunciado.
Ayer llamé por teléfono al Gabinete del President, tienen ya la carta, pero parece ser que el Sr. Montilla tiene la mesa llena de cartas como la nuestra y que "le falta tiempo", pero que siempre las contesta, esperemos que como President de la Generalitat tambien se acuerde de los 215 Trabajadores de Acciona y como mínimo nos conteste antes de que ya se haya resuelto el recurso de Alzada, puede estar seguro que nosotros si que nos acordaremos de esto cuando volvamos a votar. Nosotros no le pedimos que viaje a Japon con el dinero de todos para solucionarles el futuro de unos pocos, queremos futuro para todos los que trabajan para Nissan independientemente del color de la ropa de trabajo.
A las 10 de la Mañana ya habían llegado los 215 y se han comentado las novedades y sensaciones de la jornada.
El próximo Miércoles 25 se ha pedido hora con el gabinete jurídico de U.G.T, la finalidad es resolver dudas legales referentes a todo este asunto, varios compañeros han pedido hacer una Asamblea el Lunes 23, a fin de poder concretar dudas y poder exponerlas lo mejor posible ante el Abogado que nos asesore el Miércoles 25, me parece una magnifica idea y creo tenemos que ir todos, el lugar y la hora de la Asamblea del proximo Lunes 23 aún están por concretar pero la reunión con el gabinete jurídico será el Miércoles 25 en U.G.T de Rambla Santa Mónica.
Intentaremos que nos dejen una sala en U.G.T pero si no fuese posible se buscará algun lugar alternativo.
Peticiones y preguntas a Isabel Martinez Secretaria General de la M.C.A de U.G.T.
Compañeros esta tarde nos ha recibido Isabel Martinez, desde los 215 se le había pedido cita para hacerle una serie de peticiones y preguntas. A esta reunión han asistido por parte de U.G.T la propia Secretaria General del Metal sra.Isabel Martinez y el Asesor Francisco Maldonado y por parte de los 215: Diego Cañero, José Luis Maestro, José Heredero, Alfredo Pérez, Manuel Cano, Carlos Ariza y yo mismo Ignasi Alcega. Se ha pedido que desde U.G.T nos dejen un teléfono para poder avisar a todos aquellos de los 215 que nos dejaron los números de teléfono, cada vez que haya alguna concentración o manifestación intentaremos avisar a todos los que podamos, también se han comprometido a poner una persona de U.G.T. a nuestra disposición para cualquier cosa, cuando se sepa quien es nos avisaran y publicaremos aquí sus datos para preguntar por el o ella cada vez que alguno de los 215 se pase por U.G.T, también se han comprometido a dejarnos hacer fotocopias de los panfletos que repartimos cada miércoles.Se ha hablado del estado de nuestro Recurso de Alzada y la verdad compañeros que las sensaciones no pueden ser mejores. Aún así no podemos parar de hacer movilizaciones, y se ha planteado otra pitada en calle Sepúlveda para el jueves 26 de febrero esta vez con el apoyo de la M.C.A. esto significa mucha mayor repercusión mediática para la causa de los 215, nos han ofrecido banderas pancartas etc etc... Compañeros como decía las sensaciones no pueden ser mejores, esperemos que todo marche bien y que pronto estemos todos de nuevo trabajando en Nuestra queridísima empresa. De momento Compañeros lo que tenemos que hacer es mas presión para ayudar a decidirse a la Administración, este miércoles 18 de febrero a las 10 de la mañana tenemos nuestra concentración frente Treball de Calle Sepúlveda 148-150 es muy importante la asistencia de todos, compañeros vamos por el buen camino y no hay que desviarse.
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Impresiones y Preguntas.
Por todo lo que estoy viviendo estos días, las reuniones con el director de la consejería de trabajo, asesores de unos y otros sindicatos, secretarías generales y sobre todo con un viejo sindicalista, no por edad sino por experiencia, del que recibo sabios consejos.
Mi percepción sobre la resolución del recurso de alzada, tiene una madre que será quien resuelva y muchos padres (demasiados), que son todos los que están presionando. Acciona que actúa de voz de NISSAN, la que disfraza un expediente claramente económico por uno de organización. Y que aunque se explica muy bien en el recurso presentado por el abogado Esquerro, parece que la consejeria no lo ve o no quiere verlo tan claro. Hay un tema político de fondo que no podemos obviar, NISSAN presiona para tener subcontratas totalmente precarias y con salarios míseros. Se plantea un dilema que parece ser un poco difícil: si arreglamos lo de acciona y declaramos nulo el ERE, puede que estropeemos las intenciones de NISSAN, que por otro lado han recibido subvenciones y seguirán recibiendo del gobierno, ósea de todos nosotros, incluidos los 215.
A mi se me plantean varias preguntas, en este caso, a la persona que tiene la patata caliente y creo que la respuesta y la resolución de este RECURSO de ALZADA. La Consellera de Treball, la sra. Mar Serna. Que dados sus orígenes sindicalistas y socialistas, no olvidemos que procede del sindicato UGT y del partido político PSC, espero que no le cueste responder.
Consellera Serna, ¿cree usted que hay trabajadores de 1ª y trabajadores de 2ª?, ¿cree usted que hay afiliados a sindicatos de 1ª y de 2ª?, ¿cree usted que valen mas unos votos que otros?, ¿cree usted que hay que destruir los empleos estables y los salarios dignos, para instalar empleos precarios y salarios míseros?, ¿hay que llegar al Contencioso Administrativo para que conteste a estas preguntas?, ¿ tienen que aprovechar algunas empresas la crisis para sacar beneficio económico, cambiando contratos y salarios dignos por precarios, con la complicidad de la administración, y de paso obtener subvenciones por parte del gobierno?
Espero que responda a estas preguntas en breve, rectificando la resolución del ERE que dicto la Directora dels serveis Territorials, sra. Elisenda Giral i Masana. Dando la razón al recurso presentado por los 215. Y sobre todo reparando esta injusticia que llevamos sufriendo desde el día 5 de enero 215 familias, que aunque reconociendo que hay crisis queremos el mismo trato que los trabajadores de NISSAN, y no pagar los platos rotos ni ser moneda de cambio en ningún tipo de negociación. También somos trabajadores, afiliados y votantes, queremos ser todos iguales y que no haya diferencias de 1ª y 2ª clases.
Carlos Ariza.
