215 Despidos de Acciona Facility Services

Puedes descargar la tabla desde Aquí.
Excel 2003: http://www.megaupload.com/?d=75UXH0K4

Excel 2007: http://www.megaupload.com/?d=4TLOKTRR

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Supongo que ya sabréis que las cantidades que nos han dado no cuadran con lo que deberíamos haber cobrado, además la cantidad de los impuestos no nos la han especificado.
Estos días he estado hablando con el Comité de empresa y hemos quedado que vamos a abordar la situación por 2 frentes distintos.
Vamos a ir a la empresa a hablar con el Sr. Jordi Ametller para que nos explique cómo han calculado las indemnizaciones y que la empresa nos dé una nomina donde se especifiquen las cantidades de indemnización, y la cantidad que queda retenida en concepto de impuestos.
Además vamos a hacer un escrito a Treball explicando el tema, e intentaremos tener una visita con ellos, no hay que olvidar que si tenemos que llegar a juicio la administración seria llamada como testigo para ratificar que el acuerdo es como es y quiere decir lo que quiere decir.
En cuanto tengamos algo lo colgaré en el blog para que todos tengáis Acceso.
He hecho una tabla de Excel para calcular el tema de las indemnizaciones, es bastante exacta la he comprobado con UGT y varia en unos 10€ y poco con una antigüedad de 8 años. Esto es fruto de la manera de calcular los años bisiestos.
Si a alguien le interesa se la envío por email, ya se la he enviado a aquellos de vosotros de los que tengo dirección.

La tabla viene con un ejemplo ficticio para que os hagáis una idea de cómo rellenar los cuadros, creo que es bastante sencilla, por lo menos eso es lo que pretendía.

Viernes 17-04-2009 a las 22:00h en el Tasca Vins que hay frente la estación de Francia.

Al fin el cuento se terminó, si el final es feliz o no dependerá de la sensibilidad de cada uno, sobre todo de la situación en la que haya quedado personalmente, para mi han sido tablas, aunque hemos conseguido unos cuantos re-ingresos en la empresa, para mi no han sido suficientes, esto no ha sido culpa del comité, ni de los 215, ni de la administración, desde el principio lo hemos tenido difícil y aún así hemos conseguido ir avanzando entre todos, lo que nos faltan son leyes, unas reglas del juego claras y solidarias con los colectivos de trabajadores ,que faciliten las cosas en este tipo de conflictos.

Ahora ya solo queda lugar para los agradecimientos:

A los afectados por el ERE que habéis colaborado en las movilizaciones quiero deciros que estoy muy orgulloso de la actitud combativa que habéis demostrado durante estos largos meses, habéis pasado frío, calor y hambre siempre que se os ha pedido, en la vida hay pocas cosas que definan a las personas, sin duda la mas importante es la actitud que demostramos frente a la vida y en este sentido habéis sido mi ejemplo a seguir.

En segundo lugar quiero agradecer el esfuerzo titánico de los compañeros representantes de los 215, hemos soportado mucha presión durante demasiado tiempo, ha sido muy duro, desgraciadamente la tensión acumulada y las ganas de luchar han provocado enemistades entre algunos de nosotros, aún así no creo que haya ningún rencor personal, estas cosas pasan en las mejores familias y pueden superarse fácilmente si por un momento se de deja de lado el orgullo.

También quiero agradecer su apoyo a los compañeros que quedan trabajando en la fabrica, los que vinisteis a las concentraciones y a las reuniones tenéis que contagiar al resto esos valores tan escasos entre la gente con trabajo, para ellos tenéis que ser un ejemplo a seguir.

Por ultimo me quedan los miembros del comité de empresa, ha sido dura la relación estos últimos meses y ha habido mucho desgaste, pero como decía antes no hay nada personal con nadie, creo que habéis hecho un gran trabajo y muy poco agradecido anteriormente por mi y por los 215, en general se podría calificar de buen trabajo pero hay algunos casos que hay que calificarlo de excelente, vosotros ya sabéis quienes sois y la gente también. Que menos que daros las gracias públicamente.

Durante este tiempo hemos usado este blog para informarnos y desahogarnos, y nos hemos sentido como en casa, se que muchos lo leíais cada día, algunos incluso varias veces, eso me ha motivado a seguir informando y luchando por los 215 hasta el final muchas gracias compañeros.

En homenaje a vosotros este blog quedará a la deriva en los mares de la red a la espera que lo encuentre algún naufrago laboral, quizá le pueda servir.

Hasta siempre compañeros, nunca os olvidaré.

Compañeros y compañeras:
Quiero decir que estoy personalmente muy orgulloso de mis compañeros, ayer como sabéis fue un día muy largo y algunos de vosotros aguantasteis estoicamente de pie en plena calle mas de 12 horas, esperando y confiando en un buen acuerdo para todos. Este hecho nos dio fuerzas tanto a Alfredo como a mi para pelear con la empresa y conseguir mejores acuerdos para el plan social y el reconocimiento por parte de la empresa de los despidos como improcedentes, sin vosotros allí no se hubiese conseguido nada de nada.
Gracias a vosotros compañer@s
Para poder leerlo clica sobre la imagen




El Próximo Lunes día 23 haremos una Asamblea para aclarar dudas, a todos aquellos que las tengan, a esta reunión acudirá el comité de empresa y los afectados por el E.R.E seria interesante que las personas que si tienen la posibilidad de reingreso acudieran sin falta para explicarles bien las condiciones del reingreso en la empresa a partir del 1 de Abril.

Día: Lunes 23 de Marzo
Hora de la Asamblea: 16:00 horas
Lugar: Sala Grande en Sant Oleguer 17 (Barcelona).

Compañeros y compañeras:
Esta misma mañana la empresa le ha comunicado al comité de empresa de Acciona FS que tienen una propuesta para los 215, y que mañana Miercoles 18 de Marzo a las 10 de la mañana se reunirán todas las partes en calle sepúlveda 148-150 a las 10 de la mañana. A esta reunión están convocadas todas las partes involucradas en este asunto; empresa, administración, comité de empresa y los representantes del colectivo de los 215.

Así pues aún se hace mas importante la participación de todos en la protesta de mañana frente a la administración en calle sepúlveda.
Evidentemente los representantes de los 215 no van a decidir nada en nombre de nadie así que se harán votaciones, lo que se decida nos afectará a todos así que por favor pedimos máxima asistencia de los afectados.

Por motivos personales el compañero Manuel Cano se ha desvinculado de la representación de los 215 y antes de subir habrá que decidir quienes de los 215 suben a escuchar a la empresa.

Compañeros y compañeras, hoy hemos estado en la administración y no hemos podido hablar con el Sr. Alvarez pero hemos hablado con su secretaria personal y se ha comprometido con nosotros en llamarnos lo antes posible para concertar una cita con él. (En cuanto lo haga lo publicaremos en el blog.)
La resolución nos dicen desde UGT que está al caer pero en Treball no se pronuncian, esta situación nos angustia y tenemos ganas de que esto llegue al su fin, por eso el miércoles 18 de marzo haremos una manifestación importante con corte de calle y todo en calle Sepúlveda 148-150 todos y digo todos tenemos que ir a esta concentración es muy posible que ese mismo día nos digan algo definitivo.

Próxima convocatoria de los 215

• Día: Miércoles 12 -03-2009
• Lugar: Departamento de Trabajo de Calle Sepúlveda 148-150. Barcelona.
• Hora: 10 de la Mañana.

Acordaros de traer pitos y demás utensilios sonoros.

Compañeros y compañeras ya tenemos las respuestas de las preguntas que en su dia se le hicieron al Abogado Esquerra del Gabinete Juridico de UGT, el hizo el recurso de alzada.

1. En caso de negociar con la empresa, ¿seria legal que nos obligaran a no hacer posibles reclamaciones posteriores?,
En caso de negociación con la empresa, dependiendo de los Acuerdos que se lleguen. Pero, de cualquier forma, toda persona puede reclamar lo que quiera, sin que esto se pueda impedir.

Otra cosa es la viabilidad jurídica de lo que se plantea.

2. En caso de negociar una readmisión parcial de trabajadores ¿quien definiría la lista y con que criterio?
En caso de una readmisión parcial, si hay criterios negociados se estará a los mismos, si no los hay, la empresa actuara con libertad de criterio.

3. En caso de readmisión ¿pueden cambiarte de puesto y obligarte a desarrollar un trabajo distinto al anterior del despido? si es que no en la anterior y hay cambios ¿se puede interpretar como Moobing Laboral?
Si hay readmision, en principio la norma es que volviese alas anteriores
condiciones, si bien, la empresa puede cambiar las funciones dentro de la polivalencia funcional que permite el convenio colectivo. Asimismo puede aplicar un art. 41 ET, tanto al que ha reingresado como al que ya esta en la empresa. Esto 1o puede hacer en cualquier momento si concurre causa técnica, organizativa o productiva.

4. En caso de readmisión, si una persona tiene algún tipo de Minusvalía, ¿esto le afecta?
La minusvalía no da lugar a un derecho preferente para reingresar, ni para no ser despedido. Ahora bien, si la empresa tiene en cuenta esta condición para no reingresar a la persona, en tal caso, estamos ante una conducta nula de pleno derecho.

5. Además de saber los pasos que hay que seguir para el contencioso administrativo, ¿quien lo podría presentar o defender, el Comité de Empresa, sindicato o podemos hacerlo como despedidos particulares?
El contencioso lo tiene que interponer los sujetos que han interpuesto el recurso de alzada, al ser las personas que han seguido el procedimiento en vía administrativa.

6. En caso de que resuelva a nuestro favor el RECURSO DE ALZADA, y se declare nulo el ERE, ¿que pasos tenemos que seguir?
En caso de estimar el recurso de alzada, se debe solicitar el reingreso ala empresa.

7. Cobrada una parte de la indemnización ( firmado no conforme ),¿que parte de la indemnización cobrada tendríamos que devolver?
En caso de reingreso, la indemnización se debe devolver íntegramente.


8. En caso que nos despidiesen automáticamente a una parte de nosotros, ¿ la indemnización que hemos cobrado, seria parte de la indemnización del despido improcedente?
En caso de un posterior despido improcedente, la parte de la indemnización cobrada iría a cargo de la indemnización nueva acordada, sean 45 días u otra.

9. ¿Como queda la prestación por desempleo?
Si hay reingreso, seguramente el INEM solicitara la devolución de las prestaciones, el problema sera quien abonara este periodo. Lo lógico seria la empresa, pero esta no dejaba de estar amparada por una Resolución que le justificaba las extinciones. No hay muchos casos de estos, por lo que apenas hay cauistíca.

10. ¿Nos pueden aplicar el mismo ERE temporal, que están aplicando a los trabajadores que aún están en Acciona, el mismo día de nuestra posible reincorporación?
El mismo ERE no lo pueden aplicar de forma directa. Ahora bien, una vez
reingresados, si el ERE de suspensión es abierto, es decir, no fija las personas afectadas por las suspensión podrían meter algunas personas reingresadas, pero es difícil.
Lo mas lógico seria que tramitara otro ERE de suspensión.

11. En caso de que se nos aplique un ERE temporal, ¿se le puede aplicar a los trabajadores que están en una incapacidad temporal transitoria, sea por enfermedad o accidente?
Lo lógico seria que no lo hicieran, pero en caso de hacerlo se debería pasar al pago directo al INSS.

12. En caso de despido improcedente , ¿se podría reclamar más cantidad de indemnización? ¿O como máximo 45 días por año?
El despido improcedente no se puede dar en un ERE.

13. En caso de que se declarase nulo el ERE, los trabajadores que no quieran volver a la empresa, ¿ que tendría que hacer ? ¿se negociaría su despido?
En caso de anular el ERE los trabajadores deberán volver a la empresa, en caso contrario pueden pactar un despido con la empresa, pero si esta no quiere y no se produce reincorporación seria una baja voluntaria.

14. El Sr. Alvarez, director de la Conselleria de Treball, nos hace la observación que para él y para todos seria mejor una resolución negociada. En caso que nos prestásemos a negociar con la empresa para retirar el Recurso de Alzada, ¿ podríamos contar con su asesoría y consejo? Tenga en cuenta que somos un grupo importante de afiliados, pero algunos no quieren que participe o lo haga lo mínimo el comité de empresa.
Sin Respuesta.

15. En caso de no declarar Nulo el ERE, ¿ que pasos hay que seguir para el CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO?.
Tras la Resolución Administrativa se interpone Recurso Contencioso
Administrativo.

-Como nos dijo el Sr. Esquerra el día que fuimos a verle la justicia no son matemáticas donde 2 y 2 son 4.

Estas Preguntas las planteaba el compañero Carlos Ariza y los 215 añadimos algunas de nuestras dudas, hoy al fin las podemos compartir con los 215.

Compañeros y compañeras en vista de las noticias que nos han llegado de la Administración tendremos que armarnos de paciencia unos días mas, la mayoría de vosotros me preguntáis ¿ahora que?, ahora tenemos que esperar a que se pronuncie la administración, pero si el Jueves 12 de Marzo aun no sabemos nada iremos a las 8 de la mañana a calle Sepúlveda 148-150 a preguntar al señor Alvarez en persona en que situación se encuentra el Recurso de Alzada.
Próxima movilización:
Jueves 12 de Marzo de 2009 a las 8 de la mañana en Calle Sepúlveda 148-150.



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Nota: Se que a muchos no les va bien a esta hora, pero es que si no es así no podemos hablar con este hombre, el que quiera llegar a las 10 no pasa nada se le informará de todo cuando llegue.

Compañeros y compañeras acabo de hablar por teléfono con el Presidente del Comité de empresa Javier Trenado y con el asesor Francisco Maldonado me comentan que la empresa ha decidido no reunirse con nadie para negociar nada, que esperarán como nosotros a que resuelva la administración, nuestro expediente ha pasado al gabinete jurídico de la administración y se espera que se resuelva en 2 o 3 días.
Estas noticias nos llegan a traves de la Administración (Señor Alvarez) a UGT y UGT a mi.

El futuro de Nissan en Barcelona está garantizado más allá de 2012, fecha en que la multinacionla se ha comprometido a producir un nuevo modelo, aparte de la furgoneta que empezará a fabricar a finales de este año. Así lo aseguró ayer el presidente de la Generalitat, José Montilla, un día después de que Nissan confirmara el traslado a la Zona Franca de la furgoneta que debía ensamblarse en Tánger (Marruecos).
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"Hay perspectivas de tener productos más allá de 2012, con algo menos de gente, ciertamente, pero ayuda a que el futuro de Nissan salga de la situación de brumas donde se había situado", declaró ayer Montilla en una entrevista a Punto Radio.
El presidente recordó que su reciente viaje a Japón "ha valido la pena" y, citando a uno de sus antecesores en el cargo, Jordi Pujol, señaló que en viajes de este tipo "siempre se siembra para recoger".
José Montilla también reconoció el papel de las organizaciones sindicales en procesos como los de Nissan y Seat. "Me consta que los sindicatos están haciendo un esfuerzo para consolidar estas dos empresas importantísimas para la industria catalana", dijo el presidente, que en más de una ocasión ha apelado a su responsabilidad y les ha pedido sacrificios.
En el caso de Seat no está todo hecho. Los sindicatos buscan "fórmulas alternativas" a la propuesta de la empresa de congelar los sueldos y alargar las suspensiones temporales durante dos años como requisito para fabricar el Audi Q3.
Montilla destacó la importancia de "asegurar que las empresas automovilísticas que hay en Cataluña, Seat, Nissan y el sector de componentes, sean capaces de resistir este periodo de crisis, porque es evidente que las empresas que cierren durante este periodo difícilmente volverán a abrir".
En este sentido, el presidente de la Generalitat se reunirá mañana en Praga con el presidente de la región francesa de la Bretaña, Jean-Yves le Drian, impulsor del grupo de regiones europeas del automóvil, que se constituirá previsiblemente en abril con el objetivo de evaluar y buscar respuestas conjuntas a la crisis de la automoción. Se trata de hacer un lobby ante Bruselas para que Europa diseñe una estrategia común para salvar al sector. De hecho, la Generalitat siempre ha defendido, desde el inicio de la crisis, que las administraciones de distinto nivel tienen que trabajar codo con codo bajo el paraguas de un plan integral europeo. La reunión de hoy se llevará a cabo en el marco de la Cumbre Europea de Regiones y Ciudades, que se celebra hasta mañana en la capital checa.
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Compañeros y compañeras, esta tarde hemos tenido una Asamblea del colectivo de los 215 afectados por el ERE asesino de Acciona FS.
La finalidad de esta reunión creíamos que era la de solucionar el tema de los apoyos o no apoyos por parte de UGT. Sobre este tema se excusan diciendo que ha sido por temas de volumen de trabajo debido a la avalancha de ERES, y por que no creían necesaria la protesta de los 215 frente a la administración, alegan que hay que dejarles trabajar. Personalmente creo que hablar más sobre esto no nos lleva a nada, e intentaré no hablar mas de este tema ni en este Blog ni en ningún otro lugar, simplemente es un tema que creo que se tenia que abrir pero también hay que saber cerrarlo si se quiere avanzar.

El verdadero motivo de esta asamblea era conocer nuevamente la postura del colectivo de trabajadores afectados, referente a si queríamos escuchar o no a la empresa. El resultado ha sido que el colectivo no se va negar a escuchar a la empresa, pero siempre teniendo claro que la única cosa aceptable es la readmisión de los 215, luego que la empresa negocie personalmente con cada uno de los afectados si quiere dinero, recolocación o prejubilación, que cada uno que pueda escoger libremente lo que le parezca.

Por petición popular se ha elegido a los que representarán a los 215 en la próxima visita a la administración en calle Sepúlveda 148-150, estos representantes serán Manuel Cano y yo mismo Ignasi Álcega. Intentaremos hacerlo lo mejor y lo mas transparentemente posible, como hemos hecho hasta ahora, siempre pensando en el bien común de los 215 como colectivo, nuestra representación es simplemente presencial y esperemos que sea positiva para todos. Personalmente agradezco la confianza que mis compañeros han puesto en nosotros, intentaremos no decepcionaros y sobre todo teneros bien informados de todo y en todo momento a través de este blog, por teléfono o por email.

De momento hay que esperar a que nos avisen desde UGT sobre cuando será la reunión con el Sr. Alvarez de Treball ,para escuchar lo que se nos tenga que decir por parte de la empresa y de la administración, en cuanto lo sepamos lo colgaremos en el blog, para que todo el mundo pueda venir y enterarse de todo.

Esta mañana hemos visto a Isabel Martinez en las puertas de UGT, mañana Martes 3 de Marzo tenemos sala en Calle Sant Oleguer 17 a las 16:00h.
Es realmente muy importante que asistan todas las personas relacionadas con este asunto, tanto los compañeros de los 215 como el comite de empresa.



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Compañeros y compañeras, los que prometen y no cumplen no han llamado.

Nosotros si cumplimos nuestras promesas y el lunes a las 10 de la mañana estaremos en las puertas de UGT de rambla santa Mónica 10. Veremos a ver por que no no nos han llamado y por que nos engañan siempre.

• Convocatoria de los 215 a las 10 de la mañana del Lunes 2 de Marzo en las puertas de UGT Rambla Santa Mónica 10.

Compañeros y compañeras, ayer desde UGT se comprometieron a que me llamarian para concretar la hora de la reunión, aún no ha sido asi, seguimos esperando y nuestra indignación crece a cada momento.
Si nos engañan diciendo que tenemos su apoyo y al final no es así, ¿en cuantas cosas mas nos estan mintiendo?

Compañeros y compañeras, la manifestación de hoy 26 de Febrero ha sido un éxito rotundo.
Hemos sido mas gente que nunca, y además nos apoya el comité de empresa y nuestros compañeros que aún conservan su trabajo, este hecho nos da mas fuerza que nunca para seguir luchando por nuestros derechos.
Lamentablemente no hemos tenido el apoyo que queríamos por parte de la MCA, bien es cierto que 2 personas de la MCA han venido a nuestra protesta, pero desde la MCA nos han mentido.
Después de la manifestación en calle sepúlveda unos cuantos hemos ido a U.G.T ,por si encontrábamos a algunas de las personas que han mentido a los 215, no ha sido así por que estaban en Madrid.
El lunes 2 de marzo tendremos una reunión con ellos en U.G.T esperamos que vengáis todos de nuevo a demostrarnos vuestro apoyo a los 215 y a demostrarles también a los de U.G.T que no estamos dispuestos a que nos mientan más.
Señores hemos puesto nuestro futuro y nuestro dinero en sus manos y nos pagan con mentiras e insultos hacia los 215, alegan que hay alguien que "contamina" y este lunes nos enteraremos todos de que es lo que pasa aquí.
Espero y deseo que me llamen para confirmar la hora de la reunión, y si no es así, el lunes en vez de reunión van a tener una manifestación en la puerta de U.G.T, esta vez ya sabemos nombres y apellidos de los que prometen y no cumplen.

Mañana tenemos programada una manifestación importante, la hora oficial es a las 10 de la mañana pero estaremos allí desde las 8, pediremos cita con el responsable de la administración.
Importante la asistencia de todos, la situación esta en el punto clave y hay que estar mas unidos que nunca.

Mañana Jueves 26 en Calle Sepúlveda 148-150 a las 10 de la mañana.


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Compañeros hoy hemos hecho una asamblea muy importante, parece ser que Acciona F.S a través de Isabel Martinez (Secretaria general del Metal) ha hecho una nueva oferta, pretende que aceptemos 7 días mas por año trabajado y creo que eran 10 recolocaciones del colectivo de los mas desprotegidos, esta propuesta es inaceptable compañeros, los 215 sabemos que este expediente de regulación tiene deficiencias e irregularidades y lo único que hay que decirle a la empresa es que como han hecho mal el E.R.E entendemos que debe ser anulado en su totalidad, ser readmitidos todos y entonces la empresa que presente un plan de bajas incentivadas, prejubilaciones y recolocaciones y después que presente otro E.R.E si quiere, pero que lo haga bien.
Compañeros afortunadamente para nosotros los 215 tenemos claro lo que queremos, y tengo fe en que lo conseguiremos.
Los 215 han confirmado mis palabras en la asamblea de hoy, afortunadamente para nosotros hoy nos han acompañado los pesos pesados del comité de empresa, también se han comprometido a apoyarnos mañana, no solo como comité de empresa, también como compañeros, desde aquí agradecemos vuestro apoyo y solidaridad, esperamos que podáis trasladar estos valores al resto de compañeros que afortunadamente conservan su puesto de trabajo.

Aún asumiendo que podemos perder, lo que queremos es que si tenemos razón nos la de alguien imparcial, y si en Acciona F.S. tiene que rodar la cabeza del que se puso la medalla por colarle un E.R.E a la Administración; mejor, así los que aún tienen trabajo en Acciona podrán tener alguna oportunidad para que en el próximo E.R.E las cosas se hagan bien hechas desde el principio.

Compañeros hoy en la puerta de la Administración el Compañero Carlos Ariza nos ha traído noticias nuevas de la Empresa, parece ser que ahora quiere escucharnos, afín de decidir lo que hay que decirle a la querida empresa convocamos una Asamblea importantísima mañana día 25 a las 10 de la mañana en las puertas de U.G.T ,se intentará que nos dejen una sala, si no es así la realizaremos en medio de las Ramblas. Esta convocatoria anula la concentración de mañana en calle Sepúlveda.
Es de suma importancia que todos los afectados vengan a expresar su opinión. Ahora mas que nunca os necesitamos a todos.
La asistencia de todos es muy importante.
Rambla Santa Monica 10



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